福利厚生:
住宅補助はなく、一応社員寮があるが綺麗とは言い難く一年も経たず退寮する人が後を絶たない。

オフィス環境:
古い建物のため、様々な所で雨漏りや扉が閉まらないなどの不具合が多発している。

勤務時間・休日休暇:
最近はほとんど残業していませんし
土日祝もきちんと休めています。
有給も定期的に取れており満足しています。

課によっては毎日残業してるそうです。
土日も出てきている方がいるようです。
仕事量については、それぞれの先輩方が抱えている現場を1人で抱えてしまっている方が多いので、若手に仕事を振るとか下手なようです。

また出張がほとんどなのですが、
出張期間が長くなると手当の額が
ガクッと下がってしまうのが一番の悩みです。
長期でビジホに泊まるとホテル代が安くなる、
というのは、古い考えです。

多様な働き方支援:
最近は時間差出勤を取り入れているようですが、
効果があるのかは分かりません。
満員電車等を避けるためなので効果は少しあるとは思います。

リモートワークに関しては、
管理職の方は取り入れているようですが、
平社員は報告書等が会社にあるため、
出社しないと確認できないことの方が多いため、取り入れている方は少ないように感じました。
（これも課によるとは思いますが）

企業カルチャー・社風:
あまり仲良い？感じではなかったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
以前まではバーベキューや、ボーリング、ゴルフなどやってたみたいですが、今は分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に海外の方を採用しているみたいです。
私たち、日本人は日本語しか話せませんが、
フィリピン人、ベトナム人の方々が日本語が上手なので、私たちに合わせてくれます。凄い優しい人たちでした。

女性の働きやすさ:
技術職は工事現場に出向くことが多く女性は着替え場所、お手洗いの問題で働き安さは全くない。
事務職には女性の方は多く管理職の方もいます。

成長・キャリア開発:
あまりピンとくる。教育制度がなかったと思います。
一応、会社の上に学校なるものがありますが、
役には立っていないかと思います。

働きがい:
がむしゃらに働いてお金を貯めたい方にはいいと思います。
ただ、より詳しく専門性を高めたいのであれば、他の会社をおすすめします。

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたより働きやすい職場でした。

事業の強み:
今後衰退しにくい分野であるため、将来性は安全

給与制度:
等級制により年毎に多少の昇給はあるが、40歳以上になると年俸制になる。
賞与も年２回出るが会社状況により増減あり。
残業代も年齢が若い内は出ているが（規定時間以上だと上司の稟議書が必要）40歳以上だと年俸制（多少の残業代含む）になり出なくなる。
出張費も出るが7日以内、1か月以内と日数が重なる毎に日当・宿泊費が極端に下がっていく。（宿泊に関しては領収書を添付により保障される場合もある。）

評価制度:
等級制ではあるが何をもって等級が上がるかは基準は不明。
部署によっては同年代でも残業対策の為か、等級にバラツキあり。