福利厚生：年間休日が多いこと。土・日・祝祭日・年末年始に加え、夏期休暇の取得が出来る。有給の取得率も高い。残業代も申請すれば支払われる。2年に1回新入社員旅行があり、旅行のない年度にはボーリング大会が実施される。育児休暇の取得も導入されており、働きやすい環境が整っている。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社イワサワの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2010年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社イワサワの評判・口コミ
成長・働きがい2012年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2012年時点の情報
2.8
教育・研修：私が体験したのをもとにお話しします。
私が新入社員研修を受けたときは、約2週間の間新入社員研修をします。
基本は本社内での座学研修がほとんどですが、二日間は社外に出て外部企業での研修がありました。
研修は比較的に丁寧だったと感じました。
口コミ投稿日：2015年08月01日私が新入社員研修を受けたときは、約2週間の間新入社員研修をします。
基本は本社内での座学研修がほとんどですが、二日間は社外に出て外部企業での研修がありました。
研修は比較的に丁寧だったと感じました。
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事業展望・強み・弱み2012年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2012年時点の情報
2.8
事業での社会貢献：神奈川県を主な活動地域としている企業です。
神奈川県への貢献が出来ます。
神奈川県に特別な思い入れがあり、神奈川県に貢献したいという方にはいいかもしれません。
また、神奈川県以外のところへの社会貢献度はそこまで高くはないので、もっと大きな社会貢献がしたいという方には向いていないかもしれません。
口コミ投稿日：2015年08月01日神奈川県への貢献が出来ます。
神奈川県に特別な思い入れがあり、神奈川県に貢献したいという方にはいいかもしれません。
また、神奈川県以外のところへの社会貢献度はそこまで高くはないので、もっと大きな社会貢献がしたいという方には向いていないかもしれません。