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トム通信工業株式会社
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《横浜市港北区》電気回路の設計開発
トム通信工業株式会社 / 電気回路設計

トム通信工業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
438万円(平均年齢34.9歳)250~650万円
回答者の平均年収438万円
(平均年齢34.9歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
福利厚生:
持ち株会もあり毎年必ず配当も出ているのでその点については優れている。他にベネフィットポイントの付与等もあり。

オフィス環境:
古い建屋で近くにトラックが通ると揺れたり、空調も悪く環境はあまりよくない。オフィスも集中して仕事ができるような設備が整っていない。休憩できる場所がすくない(食堂は昼食時以外は休憩スペースとして利用できるが電気も消えていてリラックスできない)

口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は携帯業界にしては多いと思う。
勤務時間は研修期間はほとんど定時で上がれたが、それ以降はほとんど残業がある。
有給休暇は時期によって取得が難しいことがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務内容的にない。
時短勤務はお子様がいらっしゃる女性のみ。
副業は可能であると認識しているが、副業しているスタッフはほとんどいない。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良い。話しやすい方や気遣いをしてくださる方が多いので、業務は大変だが協力しやすい環境。上司も気さくな方多いので相談しやすい環境2なっている。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフもいらっしゃるが、国籍関係なく働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2022年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職は以前は全くいなかったが、最近は増えてきている。

口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
難易度の高い資格の資格取得をすると、手当が多くもらえる。手当のために難しい資格を取る意欲のあるスタッフが多い。

働きがい:
ほとんど接客のため、コミュニケーション能力や傾聴力は磨かれると思う。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
入社理由:
無線の仕事に興味があったから
ラジオ、テレビ、携帯電話、電波を取り扱うものは多くある
趣味で無線も取り扱っていたので興味も大きく将来性があると思った
元々入社したかったパナソニックでは内定が取れなかったので、共栄会社として選んだ。仕事はパナ系列が多かった。個人的にそこだけは満足している

これだけ情報を入力させといてハイサヨナラはマジ勘弁だからね?

口コミ投稿日:2023年09月26日
2006年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2006年時点の情報
会社の安定性:パナソニックを主要顧客に持つため企業として安定していました。昨今の情勢により少し厳しくなっていることも考えられますが、ものづくりのに関するノウハウなど、パナソニックの基準に耐えられるだけの能力を持っており、パナソニックへの依存性が減ってきても高い能力で安定して業務継続可能と思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
270万円16万円0万円67万円
年収270万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)67万円
給与制度:
昇給に関しては新人なので詳しく把握していない。賞与は年に2回。
手当に関しては、食事手当や家庭手当などが支給される。

評価制度:
お客様満足度が高いスタッフや、商売の成約数が蛾高いスタッフが昇格している印象がある。

口コミ投稿日:2024年05月16日