1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 川口市の求人
  5. 【PG/ktor経験者】ブランク歓迎/リモートOK/年収10%UP保証/平均残業15h以内
株式会社Room12
正社員 学歴不問
【PG/ktor経験者】ブランク歓迎/リモートOK/年収10%UP保証/平均残業15h以内
株式会社Room12 / プログラマ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は普通
保険関係とか最低限のものが揃ってて加入できてる
社員寮があるらしいけど一人暮らししてるから利用する予定なし
自分が結婚した時とか、子供ができた時の育児休暇とかがあると説明うけたけど予定なし
副業がOKだからそれは嬉しい
正社員でも将来的にフリーランスになれるのは視野に入れてた部分でもあるから嬉しい
口コミ投稿日:2022年02月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本この会社は評価制度が勤怠のみなので精算幅である140〜180時間の140時間を超えていれば基本的には何も言われない。

多様な働き方支援:
副業は認められている。リモートワークについても可能な案件は多いです。

口コミ投稿日:2023年05月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
講師の方がマンツーマンで研修を行ってくれますので、非常に丁寧にご指導いただけました。
理解出来ない箇所がありましても、回答を教えていただけるだけではなく、ちゃんと自分で考えて、報告や相談をする方法まで教えていただけた事が一番印象に残っております。
開発現場では研修中に教えていただきました内容が非常に役に立っております。
今私がプログラマとして開発現場で活躍が出来ているのは研修のおかげです。

組織体制・コミュニケーション:
研修中、私は内容が難し過ぎてついていけず諦めそうになる時がありました。
その時、研修講師、担当営業が非常に親身に相談に乗っていただいた事で乗り切る事が出来ました。
弱音を受け止めていただくと言うよりかは私が忘れかけていた初心を思い出せる様に話を聞いていただきました。
鼓舞してもらわないといけないと言うのは思い返せば情けなく思いますが、時には厳しいお言葉をいただけたのは今では非常に感謝しております。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
中学生と小学生を抱える二児のシングルマザーの私、正直言ってエンジニアとして働くのはもう無理かな?とか思ってたけど、うちの会社は女性比率が多かったり、女性の働きやすさに凄い手をかけてて、シングルでも不自由なく働けてる!なかなか厳しい道のりだったけど、私の状況とか、環境とか、本当に理解してくれる会社!出会えてラッキー!変な帰社日とかもなくて、子供との時間も大事に出来てる!一緒に現場に入ってる人も女性で、その人も担当が働きやすさに注意してくれてて、色々と協力してくれてるみたい!
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
Room12のJava研修を受講する事で確実に私のキャリアは大きく変化したと感じてます。
前職にずっと在籍したままでも開発者としての道が開けたかも知れません。それは分からないですが、こんなにも早く自分の理想のキャリアをスタートさせる事が出来るとは以前では考えられなかったです。
これからも慢心する事なく目の前の業務に集中しながらも更に技術者としてのスキルを磨いて行きたいと思ってます。

働きがい:
私は今、非常に恵まれている環境で夢見ていた開発者として現場で働く事が出来ています。
同時期に現場に入らせていただきましたRoom12の先輩の方からも日々フォローをしてもらいつつ、少しづつではありますが自分なりの成長も感じております。
目の前のタスクをこなす事で必死ではありますが非常に満足しております。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時、採用と営業と管理を一人がやるって聞いてて、そうなんだ!とか思ったの覚えてて、実際に一人のひとがずっと担当してくれる!あれは誰に伝えれば良いの?とか、誰かにあれ言ったけど、ちゃんと伝わってるのかな?とか、そんな面倒なことが起こらなくて良いんだけど、担当が二週間に一回とか、月に一回は連絡してきて、いや大丈夫だから!なんかあったら自分から言うから!って思うのが本音。毎回、現場のこととか聞いてくるけど、そんなに変化ないんですけど。月に一回くらい担当がランチに連れてってくれて、担当の自腹で奢ってくれるけど、そんなに頻度多くなくてもって思うけど、断りづらいかな。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ システム開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
2023年時点の情報
事業の強み:
会社にはいくつか事業の挑戦がある様です。その中でもわたくしが思うのは「ブランク復帰支援」が充実している部分です。
わたくしには「6年と2ヶ月」のブランクがありました。
別業種ではこれと言った技術的な要素もなく全く無関係の業務に従事してました。
自己学習も特に進めていた訳でもないので、正直なところ、自己研鑽を怠ってました。戻るつもりもなかったのが一番の理由ですが。
会社の面接では背伸びをせずそのまま素直にわたくしの現状を伝えたところ、寛容に受け入れてくれて、真摯に相談にも乗ってくれました。
ブランクがある方についてはわたくしの様な他業種で従事していた方だけではなく、介護などの家庭の事情、うつ病や適応障害などの既往歴がある方もいらっしゃると聞きました。
わたくしくらいの年齢になると高稼働が原因などでエンジニア職から離脱してしまった知人も多いので、ブランク復帰支援は大きな力だと感じます。
口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
前職では開発希望で入社させていただいたのですが、私が任されたのは独自ツールを使用しての運用監視業務でした。
未経験で入社させていただいたのでお仕事をいただけるだけでも有り難いと二年間従事いたしました。
しかし、独自ツールを使っている為に思った以上に自分でスキルアップを実感する事が出来なくなってました。
Room12ではIT業界の経験があれば技術研修を受講する事が出来ると面接の際に教えてもらいました。
人生のターニングポイントはここかも知れないと思い飛び込みました。
口コミ投稿日:2023年03月23日