福利厚生:
カワタビという旅行に行ける支援制度があります。
まかないもついていますのでお弁当を準備する必要はありません。

オフィス環境:
車の運転ができる方の方が働きやすいと考えます。

勤務時間・休日休暇:
有給などは取りやすいです。
辞めるときの有給は拒否された方も数人います。

残業が多く、それを改善しようとはしていません。
実際の勤務時間よりも少し減らした時間分の給料しかもらえません。

多様な働き方支援:
接客でなくても、リモートワークは原則禁止です。

平均年齢25歳くらいなので時短勤務をしている人はいないですし、制度もないと思います。

副業はしてもいいそうです。

企業カルチャー・社風:
本当に素敵な人ばかりです。
困っていたら手を貸してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすく親身になって悩みを聞いてもらえる環境にあるとかんじました。

女性の働きやすさ:
ムーンタイムと呼ばれる生理休暇制度と業務負担を減らす取り組みがありました
女性の役員はまだいませんが、マネージャーなど現場責任者に女性はいらっしゃいます。

働きがい:
やりたいことは大抵できるので、自分のキャリアプランを描いて働くことができます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
早い成長だからこそ自分の成長も早く感じるし、もっともっと上に行きたいと思う。上司もすごく距離の近い人でなんでも相談に乗ってくれて安心する。ゲストさんに対しては末端のメンバーまで全ての人がビジョンであるきっかけが未来をつくるという思いを持っていたり、そのための仕掛けがたくさんある。割と自由度の高いホスピタリティに関しては人が好きな人にとってはとてもやりがいを感じると思う。まだまだ完全には出来上がっていない会社だからこそ自分たちで作っていける楽しさがあるし、そこを楽しめる人だと最高にやりがいを感じると思う。そして仲間。たくさんの同世代の熱いメンバーに囲まれて切磋琢磨できる環境がある。裁量権も大きく、時に大変な時もありますが、逆にいうとチャンレジする機会が多い。まだそれに対して研修制度や教育がセットになっていないためやはりやりづらい部分も多くありますが、これから教育や評価制度、そのほかの構造的なものが出来上がってきたらとてもやりがいのある会社になると思う。私は途中で別の場所に行くが、働けた嬉しさは忘れません。この会社は人がよくすごく人情深い会社です。だからこそこれからも大きくなっていけると信じています。

事業展望：
来年には新入社員が30名新たに入り、また新拠点も展開していくなど、今まさに事業が拡大していくであろうという実感があります。また、それにとどまらず日本だけでなく海外にも進出していく予定であり、5年以内にはBUB  RESORTを知らない人の方が少ない、というような、まさに世の中に影響を与える宿泊施設になるのではないかと思っております。

評価制度:
どちらかというと実力主義だと感じます。
接客業でありながら数字を求められるので
そこに耐性がある方は向いているとおもいます。