福利厚生:
法定で決まっている有給休暇が取れない。
黙っていれば会社は有給については触れない。だから何十年働いている人も有給休暇は無いと言っている。
会社では、一部の社員はあるとは言うが使った実績を聞いた事がないので使えるかどうかはわからない。
もし使うと言った場合針の筵に立たされるか、クビになる可能性もある。

オフィス環境:
全体的に内勤者は暗い感じがした。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間が不明瞭で、給料が心配になる。
働きたい日を連絡役に伝えて、人手が要る現場があればそこで仕事をさせてもらうというシステム。そのため、休日はちゃんと取れる。

多様な働き方支援:
警備という仕事では、当然ながらリモートワークは不可。
現場によっては予定よりも早く帰ることが可能。
副業はダメとは言われていない。

企業カルチャー・社風:
挑戦機会は何度かいただけます
そのことにより自分自身の市場価値を高める環境もあるのかなと思いますので、その点では風通しはいい会社なのかなと思います

組織体制・コミュニケーション:
社間コミュニケーションは取りやすい方だと思います
上長や役員の方たちとも話しやすい環境なのかなと思います

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や宗教上の違いによるトラブルは経験がありません
そこまでを危険視するような障害があある会社ではないのかなと思います

女性の働きやすさ：女性の警備員も多いので、働き易いほうかも知れません。ただ、交通誘導の現場はトイレが近くにない事も多いので、注意が必要です。

成長・キャリア開発:
未経験から入社しても隊長、社内業務、社長、支店長、役員としっかりとキャリアアップ出来る環境です。
寮も完備しており格安で住めるのも魅力です！

働きがい:
未経験から始めたスタッフがほとんどなのですが社歴などにこだわらずフラットな関係性でお仕事が出来るところが他社よりも働きやすいと思います。
定着率も年々増えており平均勤続年数も15年と長く活躍してるスタッフが多数います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給料や休日日数など面接で説明された内容と違う点がいくつもあった。
会社は自分たちが困らない様にわざと雇用契約書を作成しない様にしている。
社員からゴネられたらしかたなく作成するが適当な書面だった。

事業の強み:
創業40年以上の経営基盤があるからこそ給与、待遇などが安定しております。
また大手企業様と連携しており業績も右肩上がりです。
安定して給与アップが見込める会社になってます。

事業の弱み:
特にありません！

事業展望:
2022年に新規事業として品川に支店をオープンされる予定です。
リニア新幹線の再開発に伴い大型案件のお仕事依頼がきております。
お仕事内容は10年以上も続く案件で業績も更にアップが予測されます。
また、働いているスタッフにも働きやすい環境を提供するために同じエリアでなるべく長く勤務できるよう経営陣、営業が発注されるお客様からの信頼を勝ち取り営業活動をしています。
スタッフの方もきっさくな方が多く、困っていたらスタッフ全員でフォローする素晴らしい組織だと思います。

給与水準：日給は正直なところ、そこまで良くはないです。日給だけで会社を選ぶなら、他の警備会社をオススメします。