福利厚生:
退職金や補助は無いので福利厚生を期待すべきではないです。退職金代わりの制度を導入するかどうかという話が一時期出たこともありましたがそれっきりなにも動きがありません。

オフィス環境:
目立った特徴はないですが空調の効きが悪いのか冬は1階が上着無しだと厳しい程度には寒くなります。

勤務時間・休日休暇:
毎日2時間残業。目標達成しようが残業をしないといけない雰囲気が出ている。
休日は月に3日間までなら希望日通り休める。
勤務時間はシフト制で早番、遅番があるが早番でも帰りは遅番と同じ時間になる。
就業時間ギリギリでみんな職場に着いている。
当日の急な休みや、早退、遅刻に関しては特に何も言われてない印象。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。早帰り不可。副業不可。

企業カルチャー・社風:
挑戦はできる会社だがフォローはない。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が若い会社なので、上司も話しやすい雰囲気ではある。

女性の働きやすさ:
コールセンターの部門があるので、女性は活躍しやすいと思う

成長・キャリア開発:
成長要素はさほどないかと思います。中途で入りましたが業務での経験は特にこの会社だからこそという点はなかったと思います。現状ではどのポジションでもキャリアというほどのものが無いので、未経験業種に対して業務経験有りとするための価値しかないと思います。入社したからといってステップに役立つかというとそんなことはありません。
業務も特に芯のある事業がある風でもなく稼げそうなものに手を出すという感じなので翌年以降にまた変わってるかもしれません。ある意味色々出来ると取れるかもしれません。

働きがい:
ありません。就労環境や待遇が向上することはなく努力のリターンが得られる場ではありません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
募集してる職種で未経験可で応募して、面接してもらっても、最初は経験をつむために他の職種で、と言われることが多発していたので、きちんと書面で確認して契約書を交わした方がいい、

事業の強み:
ないです。

事業の弱み:
全体的に考え方が古いので今の時代にあっていない気がします。

事業展望:
特になし

給与制度:
昇給、賞与共になく期待はできません。みなし残業も45h分あるので注意が必要です。

評価制度:
評価基準は不透明です。評価シートのようなものが1度存在したものの以降見なくなりました。
自分より業務量や貢献度が多い方でも下手をすると待遇面で劣ってる可能性が十二分にあるので期待はできません。