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株式会社ウメックスメディカルグループ / デイサービス生活相談員
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リハビリデイサービス
3.8
2022年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
パートだったのもあり、特に期待してはいなかったので、重視もしていなく、調べてから入職を決めたわけでもなかったため、満足も不満足も感じなかった。正職員希望だったら、もう少し詳しくしらべていたと思う。

福利厚生制度の改善点:
特になし。

口コミ投稿日:2023年07月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リハビリデイサービス
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・仕事量:
一日通しの場合は昼休みは長くて30分しかとれない。常に時間に追われて仕事をこなしている。事務仕事があっても、現場にでなくてはならないので、残業になってしまう。

休日休暇:
年末年始以外の長期休暇はなし。親の介護に理解はあるが、人が足りないため休みやすいとは言えない。

口コミ投稿日:2023年07月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リハビリデイサービス
3.8
2022年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
幹部の何人かには会える機会もあり、意見などをきいてもらえる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織図をみないと、どんな体制なのか、事業所が何箇所あるのかもわからない。(社員はわかっているのかもしれないが、パートでは知っている人がほとんどいない)

口コミ投稿日:2023年07月17日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 上石神井/ なし
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほとんど女性でした。管理者さんも女性
休暇はとりやすい

口コミ投稿日:2023年01月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リハビリデイサービス
3.8
2022年時点の情報
仕事の裁量権:
在職年数に関わらず、だれでも意見は言いやすい(事業所の管理者に話し、会社としての判断が必要な時は、管理者から話してもらう)

成長支援制度:
月一回の研修あり(毎月違うテーマで、ビデオや資料をみながら。外部の講師がくることもあり。)資格取得のための支援あり(資格がないと正職員にはなれない)

口コミ投稿日:2023年07月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リハビリデイサービス
3.8
2022年時点の情報
入社理由:
知り合いに誘われて。

入社前に認識しておくべき事:
ゆっくり覚えていけば良いと言われていたが、実際は手が足りなく、即戦力が必要と感じた。
介護職は仕事の内容を考えると時給が低いため、人が集まりにくい。
上下関係はなく、意見を出し合える。

口コミ投稿日:2023年07月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リハビリデイサービス
3.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
210万円200000万円20000万円80000万円
年収210万円
月給(総額)200000万円
残業代(月)20000万円
賞与(年)80000万円
給与制度:
時間給+残業代+入浴手当(一人につき)+運転手当(一回につき)
年2回ボーナス(一律ではなく就業時間数によって金額が変わる。処遇改善手当として。)

給与制度の満足点:
入浴、運転に手当がつくこと。

給与制度の改善点:
時給が低い。(東京都の最低ラインから始まる)

口コミ投稿日:2023年07月17日