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株式会社フォネット
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20代~30代活躍中!【店舗運営管理職】ソフトバンクの店頭スタッフ【ソフトバンク都留】
株式会社フォネット / 携帯ショップの販売スタッフ

株式会社フォネットの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
323万円(平均年齢31.7歳)190~700万円
回答者の平均年収323万円
(平均年齢31.7歳)
回答者の年収範囲190~700万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
地元で働きたい人向けの県外異動無しを選択できる。
社会保険や通勤手当はあるが退職金制度はない。

オフィス環境:
店内、バックヤード共に整理整頓されている。
自分用の個人ロッカーがある。
インショップは商業施設の休憩所で休む人が多い。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制。希望の休みが月に3日ほど出せる。
休日出勤はないが、人員欠員により急遽のシフト調整が出る場合がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは販売店ではできない。
早帰りも出来ない。シフトの融通は聞かない。
副業は出来るが条件あり。
働き方の支援はあるが、店舗配属後は教えられた研修の内容はほとんど意味はない。

口コミ投稿日:2024年07月24日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内コンペなど、挑戦する機会はどの部署にもある。また企画やアイデアは内容がよければ実行させてもらえる。新たに立ち上がるビジネスも多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるのかもしれないが、話しやすい雰囲気はある。あとは本人のコミュニケーション力や社内ネットワーク力次第。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用、シニア採用実績あり。障がい者インターン受け入れ、雇用実績あり。自社に貢献できる要素があれば差別はない。

口コミ投稿日:2024年04月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ショップ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休制度もしっかりあるため、女性も働きやすいです。
ただ1年以上勤めないと育休は取れないので注意が必要です。
身だしなみ規定がかなり厳しいので、髪は黒髪(ほぼ地毛)ネイルは薄いピンクのみなどおしゃれに気を遣える環境ではなかったところは厳しい点でした。

口コミ投稿日:2023年08月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
取り扱っている商材が多いため、様々なことを勉強ができる。ただ商材が多い分、勉強をしなければ追いつけないところはある。

働きがい:
様々な年代、考え方を持つ人と話す機会が多いので、コミュニケーション能力や観察眼を養えると思う。

口コミ投稿日:2024年07月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売する商品やサービスが多岐にわたり、覚えることが非常に多い。

口コミ投稿日:2024年07月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
携帯販売だけでなく法人業務や観光業やデリバリー・EC事業も行っているの多方面からの営業利益を上げることができる点

事業の弱み:
自社サービスが少ないので業界が変わると会社の収益も大きく変動する点

事業展望:
悪くもならずわずかではあるが右肩上がりにはなりそうですが、それも少しずつかと思います。

口コミ投稿日:2021年01月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円28万円3万円15万円
年収350万円
月給(総額)28万円
残業代(月)3万円
賞与(年)15万円
評価制度:
上司により定められた役割のもと目標を達成すれば昇給、達成できなければ減給される。目標設定に仕組み上の問題がある場合は、減給回避を考慮してもらえることもあるが、何も声を挙げなければ待遇が悪くなることがあるので注意が必要。営業会社なので売上=評価という社風が根強い。

口コミ投稿日:2024年04月18日