勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署による。サービス残業をやっている部署はさすがにないかと思う。
休暇は非常に取りやすい。
多様な働き方支援:
副業禁止。出産後の時短勤務あり。
投資はOK。リモートワークなし。
口コミ投稿日：2024年04月05日勤務時間は、部署による。サービス残業をやっている部署はさすがにないかと思う。
休暇は非常に取りやすい。
多様な働き方支援:
副業禁止。出産後の時短勤務あり。
投資はOK。リモートワークなし。
ホンダ自動車販売株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 386万円（平均年齢32.1歳） | 250~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 386万円 （平均年齢32.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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ホンダ自動車販売株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ホンダ自動車販売株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
会社全体のカルチャーは今は浸透していない。
部門責任者によって考え方ややり方が異なり、それ次第でカルチャーや風通しなどの環境が全く異なる。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り社会だがその縦の中では交流も活発で上司とのコミュニケーションも取りやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
男女比はほぼ1:1かと思う。
外国籍の従業員は数えるほどしかいない。
口コミ投稿日：2023年01月17日会社全体のカルチャーは今は浸透していない。
部門責任者によって考え方ややり方が異なり、それ次第でカルチャーや風通しなどの環境が全く異なる。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り社会だがその縦の中では交流も活発で上司とのコミュニケーションも取りやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
男女比はほぼ1:1かと思う。
外国籍の従業員は数えるほどしかいない。
ホンダ自動車販売株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
女性だからという評価はなく、正当な評価をされるので、女性にとって働きやすいと思います。また、産休や育休なども取りやすい環境にあり、女性にとってはとても働きやすいと思います。
口コミ投稿日：2023年04月05日女性だからという評価はなく、正当な評価をされるので、女性にとって働きやすいと思います。また、産休や育休なども取りやすい環境にあり、女性にとってはとても働きやすいと思います。
ホンダ自動車販売株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ お客様対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
専門の資格を取得すると、資格に応じた手当があります。また、取得する資格が多くなるに応じて、手当も増えます。資格を取得するためのフォローも万全で業務中や業務後先輩社員が全力でバックアップしてくれます。
働きがい:
人とのコミュニケーションを学び、お客様からのありがとうという言葉に働きがいを感じます。
口コミ投稿日：2023年04月05日専門の資格を取得すると、資格に応じた手当があります。また、取得する資格が多くなるに応じて、手当も増えます。資格を取得するためのフォローも万全で業務中や業務後先輩社員が全力でバックアップしてくれます。
働きがい:
人とのコミュニケーションを学び、お客様からのありがとうという言葉に働きがいを感じます。
ホンダ自動車販売株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長2023年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に心理的に変化はないが、上司により変わるかもしれないです。
基本的にいい上司が多いですが、時々強い人はいました
口コミ投稿日：2024年10月26日特に心理的に変化はないが、上司により変わるかもしれないです。
基本的にいい上司が多いですが、時々強い人はいました
ホンダ自動車販売株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長2023年時点の情報
3.3
事業の強み:
色々挑戦していく風土はあるが、人員不足が大きく実行できないとこもある。
その分、個々の力は結構強い。
他社でも人間性は評価されている
事業の弱み:
携帯業界が衰退しているので、スポンサーの尺加減で状況が変わるので今は見えづらい将来かもしれない。
事業展望:
今流行りの事業への挑戦を考えているようだが、実行に時間がかかるため、実際に行動するときはブームが終わっていたり、後退して思った成果が得られないこともあった。
口コミ投稿日：2023年07月05日色々挑戦していく風土はあるが、人員不足が大きく実行できないとこもある。
その分、個々の力は結構強い。
他社でも人間性は評価されている
事業の弱み:
携帯業界が衰退しているので、スポンサーの尺加減で状況が変わるので今は見えづらい将来かもしれない。
事業展望:
今流行りの事業への挑戦を考えているようだが、実行に時間がかかるため、実際に行動するときはブームが終わっていたり、後退して思った成果が得られないこともあった。
ホンダ自動車販売株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は年功序列で毎年少しずつ上がるが高くない。
その分手当が充実して月給は悪くないが賞与は基本給に対して支給されるため賞与は大して期待できない。
評価制度:
部署によって評価制度がバラバラで曖昧。
昇進昇格は年2回の査定で決まる。
昇進試験などは存在しない。
口コミ投稿日：2023年01月17日基本給は年功序列で毎年少しずつ上がるが高くない。
その分手当が充実して月給は悪くないが賞与は基本給に対して支給されるため賞与は大して期待できない。
評価制度:
部署によって評価制度がバラバラで曖昧。
昇進昇格は年2回の査定で決まる。
昇進試験などは存在しない。
交通費は全額支給。住宅補助、家族手当、資格手当など充実はしている。退職金は3年以上勤務していれば対象になる。
オフィス環境:
店舗によって格差がある。極小店舗だとお手洗いはお客様と共有で使いづらい。着替えスペースも1人だけしか入れない。広い店舗であれば従業員用のお手洗いもロッカールームもあり。