オフィス環境：派遣社員が多く、その受け入れ態勢が確立されているため、社員寮があり、一日2食付きで生活費がかからないところが最もいいところ。さらに寮から職場までがとは1分かからない距離にあるため、朝の渋滞などを気にしなくてよい。職場の清掃に関しては外部から雇って隅々まで毎日清掃を行なってくれているため、大正15年創業の老舗旅館である割には綺麗。備品は常に切れる事のないように補充してくれているため、困ったことがない。
口コミ投稿日：2020年02月01日有限会社大屋ホテルの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
有限会社大屋ホテルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：一日の勤務時間は8時間程度、残業はほぼない。また10時から15時まで中抜けの時間があり、そこでランチに行ったり、ゆっくり休んだり、勉強したり、と自分の時間が昼間に5時間あるのはありがたい。残業はほとんどないが、残念手当はしっかり時給の1.25倍着くので安心出来る。給与から毎日30分休憩時間が引かれてるが、実際サボれる時間もあるにはあるのでその点に関しても特に不満はない。欲を言えば、ひかないで欲しいが…
口コミ投稿日：2020年02月01日有限会社大屋ホテルの評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室部/ 客室係2020年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
女性は多いので働きやすい方だと思う。
口コミ投稿日：2020年09月14日女性は多いので働きやすい方だと思う。
有限会社大屋ホテルの評判・口コミ
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室部/ 客室係2020年時点の情報
3.6
成長・キャリア開発:
成長は見込めない。ただ働いてお金を稼ぐだけ。
働きがい:
お客様に喜んでもらうのが、働きがいである。自己成長を働きがいにしてはならない。
口コミ投稿日：2020年09月14日成長は見込めない。ただ働いてお金を稼ぐだけ。
働きがい:
お客様に喜んでもらうのが、働きがいである。自己成長を働きがいにしてはならない。
有限会社大屋ホテルの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室部/ 客室係2020年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 23万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
派遣で時給1050円からスタートしまし、約半年後には1210円まで上がったので、実力をつけていけば給与アップも期待できます。
ただし、賞与はないので注意が必要。
評価制度:
精度は特にないが、周りの判断によって給与に関係する出勤数が前後する。つまり、仕事ができると判断された人は、出勤数と給与が増え、出来ないと判断された人はその逆なので、いかに周りによく見せるように動くかが重要になる。
口コミ投稿日：2020年09月14日派遣で時給1050円からスタートしまし、約半年後には1210円まで上がったので、実力をつけていけば給与アップも期待できます。
ただし、賞与はないので注意が必要。
評価制度:
精度は特にないが、周りの判断によって給与に関係する出勤数が前後する。つまり、仕事ができると判断された人は、出勤数と給与が増え、出来ないと判断された人はその逆なので、いかに周りによく見せるように動くかが重要になる。