組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前に務めていたが､仕事以外での飲み会も頻繁にあるため､比較的社員同士のコミュニケーションは円滑だった｡自分はお酒が飲めるので､楽しく参加していたが､若い人でそういうことが苦手な人は苦痛かもしれない｡
口コミ投稿日：2022年06月25日コロナ以前に務めていたが､仕事以外での飲み会も頻繁にあるため､比較的社員同士のコミュニケーションは円滑だった｡自分はお酒が飲めるので､楽しく参加していたが､若い人でそういうことが苦手な人は苦痛かもしれない｡
日本連合警備株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
日本連合警備株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
2次面接までやったが､面接時に話していた内容と入社してからの待遇で異なった面は特に見受けられなかった｡強いて言えば残業が月に10時間程度と聞いていたが､10時間内で収まる月はなかったと思う｡こちらに関しては他の業界でも同じ様なものだと思うので仕方ないとは思うが･･｡
口コミ投稿日：2022年06月25日2次面接までやったが､面接時に話していた内容と入社してからの待遇で異なった面は特に見受けられなかった｡強いて言えば残業が月に10時間程度と聞いていたが､10時間内で収まる月はなかったと思う｡こちらに関しては他の業界でも同じ様なものだと思うので仕方ないとは思うが･･｡
日本連合警備株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
3.6
事業の強み:
山梨県では古くから機械警備で一定以上のシェアを持っており､営業部隊も優秀なので､今後もその基盤が弱まることはないと思う｡
口コミ投稿日：2022年06月25日山梨県では古くから機械警備で一定以上のシェアを持っており､営業部隊も優秀なので､今後もその基盤が弱まることはないと思う｡
日本連合警備株式会社の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
確定的な昇給制ではないが､役職がついた時にドンと手当がつくような給与制度｡ボーナスは年2回は毎年出ていた｡同じ様な他の企業と比べてまぁ貰っていたほうだとは思う｡平社員のままだと給料は永遠に上がらない｡
評価制度:
なにを持って実績と判断するかが難しい職種なので､上司に恵まれれば昇進は早いが､ハズれればなかなか難しいと思う｡トップとの距離が比較的短いので､上司を飛び越えて､なにか目新しいサービスなどを提案できれば評価される可能性もある｡
口コミ投稿日：2022年06月25日確定的な昇給制ではないが､役職がついた時にドンと手当がつくような給与制度｡ボーナスは年2回は毎年出ていた｡同じ様な他の企業と比べてまぁ貰っていたほうだとは思う｡平社員のままだと給料は永遠に上がらない｡
評価制度:
なにを持って実績と判断するかが難しい職種なので､上司に恵まれれば昇進は早いが､ハズれればなかなか難しいと思う｡トップとの距離が比較的短いので､上司を飛び越えて､なにか目新しいサービスなどを提案できれば評価される可能性もある｡
ほぼ夜勤のため休みが多く欲しい人にはいいかもしれない。
多様な働き方支援:
副業は可能。急な休みを取りたい場合自分でシフトに入ってもらえる人を探す必要あり。常に人手不足なためシフトが決まったらほぼその日は休めないと思ったほうが良い。