オフィス環境：
スクールによって規模は違いますが、大体一つのスクールにクラスルームが４つくらいあります。スクール内は配色も明るい色で、いるだけで元気がでるような環境です。駅から近いスクールも遠いスクールもあります。スクールの入り口に、紫外線でウィルスをなくす機会が設置され、安心して働ける環境です。また本社にもたまに行くことがありますが、本社は駅前にあり、交通の便もいいです。

勤務時間・休日休暇:
社は従業員のワークライフバランスを重視し、年間休日をしっかりと確保しています。365日の中で、休息とリフレッシュのために十分な休暇が取れることは、クリエイティブで効果的な業務遂行に直結します。週休2日制度や祝日、年次有給休暇などを通じて、労働者が自己ケアや家族との時間を大切にできるように配慮しています。
また、当社は柔軟な労働環境を提供しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することで、従業員が仕事と生活を調和させやすい環境を整えています。これにより、通勤時間の軽減や個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、生産性向上につながっています。
休暇に関しては、労働基準法に基づいた最低限の法定休暇だけでなく、企業文化として尊重される特別休暇やプロジェクト完了後のリフレッシュ休暇など、様々な休息の機会を提供しています。これにより、↓貝は心身の健康を維持し、仕事により充実感を得ることができます。
当社の年間休日制度は、従業員の幸福感と生産性向上を両立させ、組織全体の健全な発展に寄与しています。
そのことがとてもいい会社だと感じており引き続きそのようにしていってほしいと思っております。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士、話しやすい環境にあると思います。
部署間のコミュニケーションで苦労することはないかと思います。
分からないことは親身になって相談に乗ってもらえる環境かと思います。

女性の働きやすさ:
女性社員が多く、実力があればポジションを上げていくことも可能かと思います。
女性の管理職は非常に多い企業と思います。

働きがい:
一年を通して担任制で生徒をみるので、テストの点数が上がったり、志望校に合格したりすると働きがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は塾講師は知的なイメージだったが、実際は人手不足でどんな人でもとりあえず雇っているという感じだった。かなり変わった人も多くいた。

事業の弱み:
よくある個別指導塾という感じなので、レベルの高い塾や、月謝の安い塾に生徒が流れてしまうこともあった。

評価制度:
評価制度は成果とコンピテンシーの2つの評価軸があります。
成果達成し、かつコンピテンシーを満たしていると昇進・昇格対象になります。