福利厚生：
以前は退職金制度はありませんでしたが、これからの人材確保を考えて2022年10月より401Kを導入しています。現職場で加入している方は移管できますし、退職金制度がない会社に務めている方は老後の足しになるかもしれません。また、保険代理店なので業務中の災害にも労災とは別に加入していたりします。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては営業と事務で考え方が変わると思っています。営業の場合ですと会社よりもお客様のご都合が良い時間帯に合わせる形になりますので、18時以降の時間帯や土日に訪問する事もあります。その場合はスケジュールを調整してお客様へ効率よく訪問して、後日代休を取ったりしています。事務に関しては基本的に残業や休日出勤する事はありません。また、有給に関しては誰でも取りやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
毎年、秋の社員研修として社員全員で行く旅行が働く楽しみになりますね。思い出がたくさんできました。年一回開催の社員の家族、保険会社の方も含めたボーリング大会、懇親会も、親睦を深める良い機会になってますね。

女性の働きやすさ：
事務に従事しております。子供が小さいうちは、熱を出したりと早退等も多く、正社員は、難しかったため、幼稚園・学校から帰ってくる時間までの時間をパートで勤務。子育てが終わった今は、正社員でいきいきと働いております。子育てママにはうれしい会社だと思います。

成長・キャリア開発：
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社へ出向して研修生として2年間、生・損保商品の知識を身に着けながら新規開拓や出向元代理店のお客様への継続手続きをします。また、事故があった際は先輩社員にアドバイスをもらいながら対応したりします。また、資格取得支援もあり、損保一般資格から始まり損害保険トータルプランナーを目指せます。損害保険トータルプランナーは、商品の内容だけでなく、関連する法律や税に関する専門的な知識やコンサルティングスキルを基に、最適な保険プランを提案してお客様をリスクから守ります。

評価制度：
私の職種は営業ですので、おおざっぱに云って評価制度は契約の件数・挙績および毎月の新規量で評価されます。それに対しては不満は無く、営業職として当然のことだと思っています。そういった意味では今の会社は実力主義だと思います。