仕事内容

医療用の酸素ボンベを病院などの医療機関に運び、使用済みのボンベを持ち帰るシンプルな仕事です。

【業務の流れ】
(1)受注状況確認…ボンベ積み込み
　↓
(2)固定ルートの医療機関に配送業務
　1日15件前後
　↓
(3)帰社後、空ボンベ積みおろし

★トラックは、ほぼ自分専用で使用できます。
★もちろんノルマは一切ありません。

＜配送先は近隣市内＞
配送先は近隣市内なので、県をまたぐ長距離運転はありません。
また、配送ルートは固定で事業所との往復もほとんどなし。
そのため、自分で決めたルートを朝から夕方まで1周ぐるっと回ってくるイメージです。

＜ボンベ交換はコツを覚えればスムーズ＞
ボンベの積み込みは、トラックについているパワーゲートと呼ばれる装置で負担なくできるのでご安心ください。ボンベを移動する際は、コロコロと転がしながら運びます。最初は力の入れ方が難しいかもしれませんが、コツを覚えれば余計な体力を使わず運べるようになるでしょう。

＜元気な挨拶ができればOK＞
配送先では、挨拶をして酸素ボンベを運び、空の酸素ボンベがないかを確認し、配送終了の報告をしてサインをもらうという流れ。滞在時間はそれほど長くありませんので、元気な挨拶さえできれば大丈夫です。

【ジョブリクエスト制度について】
「キャリアチェンジしたい！」そんな声に応えるために当グループでもジョブリクエスト制度の導入を開始。実際に配送スタッフから営業にキャリアチェンジし、その後は所長になった社員も在籍しています。勤務地にもよりますが、営業職や製造職、エンジニアなど、様々なキャリアへの可能性があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・35歳まで
（高卒以上、未経験・第二新卒、歓迎！）
◎準中型自動車免許（5ｔ限定解除以上）をお持ちの方。
◎2007年6月以前に取得した、普通自動車免許をお持ちの方。
※上記いずれかの条件を満たす方が対象となります。
■若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をさせていただいています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1960年、高圧ガスの製造・販売を手掛ける会社として創業し、その後医療分野へ特化し展開してきた当グループ。全国各地に営業所や工場を展開するため、スピーディーできめ細かな対応が可能に。その姿勢が評価され、多くの医療機関から依頼をいただくようになっています。順調に仕事量が増加していますが、一方で当グループでは働き方改革を推進中です。事業所のドライバーを2名ずつ増員することによって、全員が無理なく働ける環境を整えていきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

■千葉／月給　28万円～

※能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※月給には、みなし残業代8万9,400円以上（60時間分）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / 四街道

• 勤務先 : ■千葉＜株式会社アイ・エム・シー＞

★転勤はありません

千葉支店
※転勤はありません。
※マイカー・バイク通勤可能です！

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区山王町305-10

＜交通＞
四街道駅より車で10分

勤務時間

シフト制

▽各社共通
9：00～18：00（コースにより出勤時間の変更の可能性：有）

休日休暇

週休2日制
▽各社共通
■（土日祝はシフト制で出勤）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

▽各社共通
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■職務手当
■社員寮完備（東京事業所のみ）
■リゾート施設の割引利用（箱根・熱海など全国各地）
■従業員持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■社内イベントあり
■資格取得支援制度
※「高圧ガス販売主任」の資格習得をサポート！受験料やテキスト・講習会参加費用など会社が全額負担します。
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない