仕事内容

ドラッグトップスの店舗運営職（未経験OK）◆残業月平均1.59時間／賞与年2回／資格取得サポートあり

当社ではドラッグストア『ドラッグトップス』、『サンドラッグ』の運営を行なっております。今回は新潟県にある店舗にて、運営職を担当していただくスタッフを募集します。充実の教育制度を用意しておりますので、未経験からキャリアアップを目指すことができます！

＜業務内容＞
始めは接客やレジ打ち、品出し、商品陳列と簡単なお仕事からお任せします。慣れてきたら、他業務も少しずつ覚えていきましょう。
■接客、レジ打ち
■品出し、商品陳列
■売場づくり／月ごとに新商品の入れ替えを行ないます。
■商品管理、在庫管理
■医薬品、化粧品などのカウンセリング
※ポイントデーなどはより多くのお客様にご来店いただき、店舗業務が忙しくなる場合があります。

＜仕事のポイント＞
◎子育てと両立しやすい環境！育休・産休は法廷以上の期間を確保、なおかつ時短制度もご用意しています！
※時短制度は勤続2年以上の社員が対象となります
◎定期的な勉強会を開催し、「医薬品登録販売者」の資格取得をサポートします。資格をお持ちの方には手当（最大２万円）もつきます。

＜入社後の流れ＞
入社後は1週間程座学において、基本知識などの教育を行ないます。店舗に配属後は8ヶ月程かけ、OJT形式にて指導します。独り立ち後も、経験や評価に応じて、副店長、店長などキャリアアップも可能です。

＜当社について＞
東証プライム上場サンドラッググループの地方グループ会社として、新潟県出自企業において唯一のドラッグストアチェーンとなりました。2024年7月27日現在、新潟県（67店舗）、福島県（7店舗）、山形県（2店舗）、長野県（2店舗）と事業を拡大しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・45歳以下の方（長期キャリア形成のため）/未経験OK
　◎普通自動車運転免許（AT限定可）必須　※通勤用
　「医薬品登録販売者」資格をお持ちの方は歓迎いたします。

【選考の流れ】
1.　プロフィールによる書類選考、WEB適性検査
2.　面接（2回）
3.　内定

☆希望される方には選考前にWEB面談も対応いたします。安心して選考に臨みたい方にもおすすめです

募集背景・人数

店舗拡大のため、正社員募集

給与

月給20万8,100円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
279万7,200円 ～

＜年収例＞
●年収390万円／入社6年目／28歳、副店長
●年収470万円／入社8年目／31歳、店長
●年収610万円／入社15年目／40歳、スーパーバイザー

■給与は経験や年齢を考慮して決定いたします。
■3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は月給197，695円～支給となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

新潟県長岡市

• 勤務先 : ドラッグトップス城岡店

※上記店舗以外にも配属先がございます。居住地やご都合を配慮した上で決定します。

＜住所＞
新潟県長岡市城岡城岡3丁目2番34号

＜交通＞
店舗にて駐車場完備。自家用車での通勤可能です。

勤務時間

変形労働時間制
7：00～23：00（想定労働時間8時間/日）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
＜休日数114日：公休114日のほか、別途計画有給5日あり＞
■月8～10日休み
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／以後勤続年数に応じて増加／上限20日）
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■引越休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当（「医薬品登録販売者」をお持ちの方は最大2万円支給）
■家族手当
■役職手当
■資格取得支援制度（定期的な勉強会の実施）
■時短制度あり
■転勤手当
■マイカー通勤可・駐車場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない