仕事内容

◎ パン屋さんの店舗運営スタッフ（パンの調理・接客・販売）｜入社後に研修あり

【具体的には】
パン屋さん・カフェでの調理、販売・接客業務をお願いします。キッチンでのパンづくり、併設カフェ、売場での接客・販売など、全般に関わっていただきます。
将来的には「こんな商品あったらいいな。。。」など、新商品開発等をお任せ予定です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「興味はあるけどパンを作りをする自信がない」という方もご安心ください！安心の研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今はパンが作れない～という方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

パンに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

もちろん経験者の方も大歓迎です。
社会人経験10年以上の方、ブランクがある歓迎します！！

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2024年12月オープン予定です。
オープンまでの間は既存店（名古屋市港区）で研修勤務が可能ですので、すぐに入社したい方歓迎です。経験豊富なベーカリー事業責任者の元でスタートするので、未経験の方でもスムーズに仕事を覚えられます。約1ヶ月程かけて、生地づくり・焼き上がりといったパンづくりを1つ1つ覚えます。販売の基礎知識もOJTで身につけます。ここで「パンってこうやってできるんだ」という基本が学べます。経験がない方もご安心ください。

給与

月給21万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 650万円

・試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の労働条件：同条件
月給 21万円 ～
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万3900円 ～
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

上記はあくまで下限給与です。ご経験等を考慮し、決定します。
※経験者優遇

【手当】
下記手当を別途支給
時間外手当…残業代1分単位で全額支給
通勤手当…交通費月2万円まで
住宅手当…家賃補助月3万円まで
家族手当…子1人につき月5000円（2人まで）
役職手当

【昇給】年1回：4月
【賞与】年2回：7月・12月※計2ヶ月分以上

勤務地

愛知県大府市

• 勤務先 : パン屋SUNとえふ　大府店

★転勤はありません

新店オープンに伴い、他店舗に異動いただく可能性がございます。

＜住所＞
愛知県大府市柊山町

＜交通＞
アピタパワー大府店さんから南へ100m　※車通勤OK

勤務時間

シフト制

◎変形労働時間制(0.5ヵ月単位)
想定労働時間8時間/日

(１)早番／4：00～13：00(２)遅番／11：00～20：00とし、シフト表で決定。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有り(月20時間程度)

◆シフトは2週間ごとの提出です。希望やライフスタイルも考慮しますので、お気軽にご相談ください。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◎
・4週8休 シフト制
※土日休みOK！
「友達と旅行に行きたい」など、事前に相談すれば土日休みの取得も可能です。

【有給休暇】
10日
入社から半年後に付与。積極的な取得を推奨していきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度支給実績2回／2ヶ月分以上
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月3万円まで）
■家族手当（子ども1人につき：月5000円／2人まで）
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■社員割引

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない