仕事内容

モノづくりエンジニアとして弊社お取引き先企業にて業務を行っていただきます。
具体的には某大手自動車メーカー内にてプレス解析、検討業務を行って頂きます。

★☆他にも案件が複数ございます！ご入社時期も相談可能です！ 
すぐにでも就業いただけるものから、 
数ヶ月先のものまで豊富な案件がございますので、 
あなたの入社時期に合わせてプロジェクトをご用意することができます。 まずはお気軽にお問い合わせください。

PRポイント
■変革中の会社で、自分の意見が反映できる！
2022年4月に新しい代表取締役が着任し、新体制のもと会社の在り方を改革中です。
「どこよりもエンジニアが働きやすい会社」を目指し、代表主導のもと社内制度から見直しております。
これから新しいコンテンツの追加や、エンジニアからの意見も反映予定です！
今だからこそ、自分の意見を代表に伝えて会社作りに携われるチャンスがあります！

＜追加予定の制度・コンテンツ例＞
年内～2024年を目途に実施予定のコンテンツをご紹介します！

・研修制度
　現在もeラーニングによるキャリアアップ支援制度がございますが、
　今後は独自の研修内容を増やしていく予定です！
　モノづくりについては、30年以上機械設計分野で活躍してきたスペシャリストが
　教育担当となり、図面の読み方からCAD操作まで学習できるカリキュラムを作成中です。
　上記プラットホームにも研修内容を載せることで、
　自身のペースでスキルアップできる環境づくりを進めています。

・懇談会の実施
　代表取締役が参加するWEB懇談会を実施しております。
　代表に直接要望も伝えられるので、自分の意見が今後の会社方針に反映される可能性があります！

応募資格

・CATIAを使用したことがある方
・日本語でのコミュニケーションが可能な方（現在日本在住の方/N2相当以上を想定しております）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
増員募集

募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月

給与

年俸240万円 ～ 360万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

※経験等を考慮の上、同社規定により決定/8~9割のエンジニアが前職より年収UP

昇給：年1回（4月）

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区西新宿東京オペラシティ　７階

＜交通＞
京王新線「初台駅」より徒歩１分

◆名古屋サテライト 愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22　メビウス名古屋ビル4F 各線「名古屋駅」より徒歩５分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

勤務時間：09:00～18:00
時間外労働：場合によって有（月平均残業時間は10時間～15時間程度です）
※就業時間は配属先によって異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
126日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

その他の休日休暇
《年間休日126日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
※休日・休暇は配属先によって異なります。

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
※休暇制度は就業先により異なります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、持株会制度

その他の福利厚生・諸手当
■eラーニング制度
■自動車通勤可（就業先によります）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金)
■寮・社宅完備（引越し費用負担制度あり・単身寮）
■ベネフィットステーション導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない