仕事内容

ハウスクリーニング業で独立してみませんか?
業界大手の様々な会社から多数の依頼を受け、ハウスクリーニングを提供しています。当社は1年半から2年ほどでフランチャイズとは違った形で独立ができます！
独立の基準を数値化しており、自分の目標とする独立時期がスタートから明確で必要な技術や知識が身につきます。
そして独立後の一番のリスクは仕事の空きスケジュールにより赤字が続いてしまう事です。
当社では独立後に業務委託契約を交わし、多くの仕事を斡旋します。
仕事が途切れてしまう不安は解消できるはずです！
経営ノウハウや税金のことなどもアドバイスしており、全面的にバックアップしていきますので興味ある方はまずはお問い合わせ頂ければと思います！


＜仕事内容＞
「在宅訪問サービス」は、お客様のお宅へ訪問し、バスルームやキッチン、エアコンなど幅広いメニューに対応して清掃します。「空室清掃サービス」は、引越前後のマンションなど、1つのお宅全体を1日かけて清掃します。マニュアルがありますので、それほど難しい作業はなく、ノルマもありません。

＜対応エリア＞
東京全域と埼玉県一部が対応エリアです。出来る限り希望エリアで、社用車で直行直帰OKです。主に共働きのご家族や年配の方がお客様です。

＜年間スケジュール＞
1～4月　空室クリーニングシーズン
5～8月　在宅エアコンクリーニングシーズン
9～10月　在宅、空室クリーニングシーズン
11～12月　在宅水周りクリーニングシーズン

◎インセンティブ
当月個人売上金額の10％（規定値あり）

◎独立支援
独立を希望する方には案件を斡旋します。独立後の年収目安は600万円～700万円、頑張り次第で月収100万円も可能です。経営ノウハウなどもしっかり伝授。入社1～3年ほどで独立できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

◎要普通自動車免許
◎清掃、設備系の仕事経験のある方（業務経験のある方優遇）
◎接客、サービス系の仕事経験のある方（在宅訪問サービス経験のある方優遇）

未経験者でも大歓迎です。
お掃除が好きな方や人と接することが好きな方は是非ご応募ください。

※正社員スタッフ募集となります。
現在の職業が業務委託またフリーランスの方につきましては、正社員スタッフ希望の方のみ応募を受け付けております。正社員スタッフ以外での応募はご遠慮ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ソージストでは、業績好調により業務拡大に伴って新しい人材を募集いたします。
ハウスクリーニングで独立をしたいとお考えの方、未経験者の方でも大歓迎です。

特に現在、この業界で独立したい方また独立にチャレンジしたい方は
よりプロとしての専門知識やノウハウを学べる環境を整えております。

ご興味のある方は是非ともお問い合わせください！

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

勤務地

東京都23区内
★転勤はありません

主な作業エリア
〇東京23区内（練馬区、杉並区、板橋区、中野区、豊島区、北区、新宿区、文京区、他）
〇埼玉県近郊（川口市、戸田市、蕨市、志木市、和光市、朝霞市、新座市、ふじみ野市、他）
〇神奈川県近郊（川崎市、横浜市、他）
〇千葉県近郊（市川市、浦安市、松戸市、他）

希望エリア応相談可

＜住所＞
東京都23区内埼玉県近郊、神奈川県近郊、千葉県近郊他

勤務時間

シフト制

実働8時間、休憩1時間

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇年間休日100日以上
◇休日：週休2日制（希望休可）
◇年次有給休暇：有
◇特別休暇：有
◇ 年末年始休暇（12月31日～1月3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備：有（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断：有

【各種手当】
◇インセンティブ：有
◇交通費：全額支給

【その他】
◇社員旅行
◇制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない