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株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

【中途】IT経験者（正社員）

株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ / コンサルタント
  • 給与
    月給 30万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中央区
    • 宝町
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
急募！内定まで2週間
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募集要項

仕事内容

【プロジェクトマネジメント業務（PMO）】
プロジェクトマネージャーサポート、プロジェクト管理・推進、業務改革、IT戦略等に関する支援業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須条件】
■B・S・Lの経営理念へ共感する方
■マネジメント経験がある方
例）リーダーとしてチームをまとめた経験、マネージャーとして部下を育成した経験、人員管理や売上管理の経験

【歓迎するスキル・経験】
■事業会社で3名以上の部下/後輩の育成経験がある方
■チームの中で5名~10名をまとめた経験がある方
■コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
■新規事業立ち上げの経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【選考のポイント】
選考面接では「これまでの経験や体験」を語っていただきたいと思います。
直感的な想いでも良いので、「向上心を高く持ち、自ら組織の先頭に立つことができる」という方はぜひご応募ください。

【選考の流れ】
1. Web選考
2.一次面接(対面またはWeb)
3.最終面接(
4.内定
\ お気軽にご応募ください /
※面接日・入社日はご相談に応じます
※Web選考の結果は、3日以内を目安にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

給与

月給30万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

＜年収例＞
●年収800万円／入社3年目／マネジメント経験あり、38歳
●年収520万円／入社3年目／未経験者、32歳

◎みなし残業手当を含みます（30時間、5.7万円～含む、超過分別途支給）
◎経験・能⼒を考慮して決定します

勤務地

東京都中央区 / 宝町
  • 勤務先 : 株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ


東京本社（京橋）で約１ヶ月研修後、その後東京23区および近隣のクライアント先
※直行直帰あり
※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階

＜交通＞
【BSL本社】
■都営浅草線「宝町駅」　A3出口　徒歩1分
■東京メトロ銀座線「京橋駅」　1番出口　徒歩2分
■東京メトロ有楽町線「銀座⼀丁⽬駅」　10番出口　徒歩5分
■JR「東京駅」　八重洲南口　徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎現場によって多少の前後はございます
◎残業はクライアント先に準じますが、平均月16時間程度です
◎社内会議、勉強会のため、月1日土曜日出勤あります
◎スキルアップに向けての社内企画もあります

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
■月1度土曜に勉強会を開催しています
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇※半日から取得可能(1年目は3ヶ月後に3日、半年後に7日付与)
■5日以上の連続休暇OK！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給・賞与】
■昇進・昇給年1回
■賞与年2回

【福利厚生】
■社内起業支援制度あり
■外部研修助成金
■資格合格お祝い金
■社員表彰制度
■交通費支給(30,000円まで)
■各種社会保険完備
■出産・育児支援制度
■健康診断
■B・S・L旅行会
■社内イベント
■旅休暇

【諸手当】
■役職手当
■残業手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月26日
マネジメントで圧倒的な成長を。
マネジメント×ITで企業戦略の一翼を担う。

情熱と多様性のある集団が
マネジメント業界をリードする。
MESSAGE
代表メッセージ
自分の可能性を最大限に引き出せていますか？
B・S・Lは、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に特化した企業として、
プロジェクトを成功へと導いております。

金融業界をはじめとする多種多様なプロジェクト経験と、
コミュニケーションを生かした独自のノウハウで、
プロジェクトのスタートからエンドまで責任をもって推進。

「社員の成長とともに会社を発展させる」という理念のもと、
徹底した社員教育に重きをおき、
月に1回以上の内部勉強会、外部研修、
資格の勉強会などを一年を通して実施しております。

その中でも最も重要視しているのが
「礼儀」と「コミュニケーション能力」です。

B・S・Lで活躍している社員には、24歳で起業をされた方や
25歳で事業責任者という立場にいる方が多数存在します。

代表直下で動けるという事もあり、スキル面はもちろん、
人間性も含めてB・S・Lで「市場価値」を上げてみませんか。
貴方の成長を全力で応援いたします。
ABOUT
経営理念
「マネジメントを通して未来を創造し、社員の成長と共に会社を発展させます。」

私たちB・S・Lは、社員の成長を重視し、
お客様へ「＋α」のサービスを提供します。
  • 社員成長度 No.1 企業として、
    ビジョン研修、起業勉強会など、
    一人ひとりの成長を支援する場が整っています。
  • B・S・LのLはLaboratory(研究所)です。
    世の中の情勢を把握、研究することで、
    新しい価値を社会へ提供しています。
PHOTOS
働く環境について
「B・S・Lの研修制度とは？」
「どんなスキルが身につくの？」

B・S・Lの研修制度について紹介しています。
  • 【研修への想い】
    B・S・Lでは、どの案件でも必要とされる唯一無二の存在を目指しています。
    PMOの需要が高まる中、私たちは一人ひとりが主体的に行動し成長し続けることでプロジェクトを成功に導くキーパーソンになるべきと考えます。PMOで培った経験を武器に、経営や戦略のコンサルタントなれるよう、育成に力を入れています。
  • 【社内教育】
    未経験でも安心して活躍できるように、社内研修から外部研修まで教育を5段階で実践。
    B・S・Lは社員が常に成長し続けられる環境づくりをしているため、お客様先でも即戦力として活躍できます。
  • 【PMO勉強会】
    本研修プログラムは半年間を通じ、毎月先輩社員を講師に計画的な教育を実施しています。
    受講者が主体となりワークショップ＆ディスカッションを中心とした形で、模擬PJやシチュエーションを基に、管理PMOに求められる考え方・知識・ツールを盛り込んでいます。
  • 【初期研修制度】
    新入社員はビジネスマナー研修（名刺交換、電話応対、ビジネスメール等）、Excel課題など、一から研修を行っていきます。
    自信を持って働けるよう、B・S・Lが全力でサポートしております。
MEMBERS
先輩メンバーの声
私たちの社員の平均年齢は２８歳。
距離の近いメンバー同士で
切磋琢磨しながら成長していける環境です。
  • A.M
    （新卒４年目）
    【入社した理由】
    もともと、IT業界に興味がありました。
    AIやDXが普及していく中、人間にしかできない仕事は何か考えたときに、PMOという職種を見つけ、携わりたいと思いました。
    文系出身の自分が、専門家の方々と肩を並べて仕事をすることに不安を覚えましたが、B・S・Lの未経験でもしっかり学べる研修制度に惹かれ、今の自分でもチャレンジできそうと考え、入社を決めました。

    【実際に仕事をしてみての感想は？】
    PMOとして仕事をする上では、主体的な行動と知識が求められました。
    指示されたことだけを行うのではなく、
    自分が指揮する立場ならどうするだろう？といった、何が求められているのか、何が必要なのかを考えてそれらを提案する力が身につきました。自分が出来ることが増えるたびにやりがいを感じています。
  • K.I
    （新卒４年目）
    【入社した理由】
    学生から社会人になるあたり、企業選びの軸は社会で評価される専門性とスキルを身につけられるかでした。
    就職活動を通じて複数の企業のお話を伺い、その中でB・S・Lは世の中で存在感が増すITシのステム開発PJでマネジメントに挑戦でき、自発性が評価されるベンチャー精神を有しているので、上記の働き方ができると感じて入社を決めました。

    【実際に仕事をしてみての感想は？】
    入社時に想像していた働き方ができています。
    PJ関係者とのコミュニケーションや、PJを高い視野でとらえたマネジメントの高いスキルがPMOには求められます。そのため自らの課題を意識する日々ですが、言い換えればそれは自分が成長すべきために必要なことが明確にできる日々なので、試行錯誤による成長が感じられることも多いです。
    社員同士のサポートがとても活発なのは驚きました。上司による部下へのサポートだけでなく同僚同士でも協力しあい、個々人の壁を乗り越えて成長するために協力しようという社風が根付いています。
BUSINESS
事業内容のご紹介
プロジェクトの立ち上げのご提案から
スタッフサポート、アフターフォローまで。

機動力の高いPMOがお客様先に常駐。オーナーやPMと伴走し、成果にコミット。
企業や社会に新しい価値を生み出すお手伝いをします。
  • PMO事業
    組織全体のマネジメントを任せられる上級PMO、プロジェクトの推進役を担う管理PMO、
    積極的なコミュニケーションで進行管理や庶務を行うPMO事務局。

    弊社のPMOは３つのレベル・役割でプロジェクトマネージャーをサポートします。
  • DXコンサルティング
    「攻めのDX」と「守りのDX」で、デジタルトランスフォーメーションを後押しします。

    企業内のビジネスプロセスに対してAIなどの最新技術を積極的に取り入れ、
    「攻めのDX」と「守りのDX」のバランスを取りながら、クライアントの利益を向上させます。
MORE INFO
応募前にぜひご一読を！
  • 【外部研修】
    東京商工会議所で実施している研修費用を半分会社負担とし、積極的な受講をサポート。また、外部講師をお招きした研修なども行っています。
  • 【資格合格お祝い金】
    B・S・Lでは、向上心の高い社員を応援しています。
    資格取得された場合はお祝い金を贈呈、そして給与にも反映されます。
  • 【起業勉強会】
    独立したい社員を支援するため、半年間の研修を実施しています。第一線で活躍されている講師をお招きし、事業計画書の作成から学ぶことができます。
  • 【ここをアピールしてください】
    なぜIT業界に興味を持ったのか、B・S・Lで達成したいビジョンを教えてもらえると嬉しいです！
  • 【PMOとは？】
    ※画像は公式Youtubeの一部です。
    PMOとは、「マネジメント」を通してプロジェクトを成功へ導く組織体です。PMOの立場を簡単に例えると、部活動の中でも「マネージャー」の役割を担います。
  • 【B・S・Lに向いている人の特徴】
    ※画像は公式Youtubeの一部です。
    「20代で圧倒的な成長をしたい」「30代でマネジメントスキルを確固たるものにしたい」など強い想いがある方、未経験でも挑戦できる環境があります。
  • 【B・S・Lに向いていない人の特徴】
    ※画像は公式Youtubeの一部です。
    「プライベート重視」「定型作業が好み」などの方は向いていないかもしれません。B・S・Lには、挑戦し成長する環境があります。教育や人に強みを持っています。強い想いがある方、ご応募お待ちしております。
VIDEO
3分でわかるB・S・L
B・S・Lのすべてを”3分間”に込めました！
VIDEO
起業家志望集まれ！！
B・S・L独自の
【起業家育成プログラム】
PMOとB・S・L社内での経験で
圧倒的なビジネススキルを身につけます！
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ
事業内容 【SIサポート事業PJマネジメント事業】
・プロジェクトマネジメント（PMO）
・プロジェクトマネージャ（PM）サポート・教育
・AI、RPAサポート

【経営コンサル事業】
・DXコンサルティング
・企業コンサルティング（働き方改革、業務改善）
・起業コンサルティング
・ITコンサルティング
・地方創生

【人材育成事業】
・法人企業向け研修 開催/プロデュース
・労働者派遣事業 派１３－３１０９８０
企業
WEBサイト		 https://bsl.inc/
企業
SNS
所在地 〒104-0031 
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
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