仕事内容

セレモニープランナー　★映画『おくりびと』に使われた技術力で大切な時間をプロデュース★月8～9日休み

映画『おくりびと』にも活かされた確かな技術を取り入れている当社。

1人のスタッフが最初のご相談対応から納棺・通夜・告別式・お葬式まで一貫して担当するため、深く寄り添うことができ、感謝していただくことも多いです。
あなたも当社で、ご遺族様の心に残るようなセレモニーを手がけませんか。

＜基本的な仕事の流れ＞
▼打合せ
お別れの式をどのように進めるかなど、ご遺族様と話し合います。当社で大切にしているのは、故人様の人柄を知るために、ご遺族様との思い出や趣味、好きな色などを詳しくお聞きすること。「故人様らしいお別れの式になるように」という視点で、アイデアをご遺族様にお伝えし、プランや料金なども調整します。役所の手続きや火葬場の手配なども担当業務です。

▼納棺の儀
旅立ちの支度を整えた故人様と向き合う大切な時間です。ご遺族様のご要望を汲み取りながら、ときにはお手伝いしていただき、ご満足のいくお見送りを叶えます。

▼お別れ式（通夜・告別式など）
ご遺族様のお気持ちを汲み取りながら、様々な形式でお別れの式を執り行ないます。お花や会場の準備、当日の運営などを担当。ご満足いただけるセレモニーになるよう、最後までご遺族様にお付き添いしましょう。

★担当件数は月に3～4件です。
★基本的に、上記の流れは数日かけて丁寧に進めます。
★お葬式後の法要の手配などが必要であれば、ご要望をお聞きした上で継続して担当します。

＜入社後の流れ＞
まずは先輩について、葬儀に関する知識やサービス内容を学ぶことからスタート。ご遺族様との打合せのロールプレイング研修なども実施します。専門知識や宗教知識についてもお教えするので、ご安心ください。その後、先輩と一緒にご遺族様との打合せに参加。3ヶ月～6ヶ月後のひとり立ちをめざします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※これまでの経験や知識、転職回数やブランクは一切問いません。
★お葬式についての知識や作法、納棺の際に必要となる技術などは、すべて基本からお教えします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

故人様中心の、故人様らしいお別れの式を手がけている当社。お葬式の形が多様化する近年においても、ご遺族様が思うままに大切な方を見送ることができる「納棺の儀」を大切にしています。映画『おくりびと』に活かされた確かな技術力で、ご生前のような綺麗なお姿にお会いできるようケアができることも強みのひとつです。

いつまでも心に残るような大切な儀式ができることもあり、ご依頼が増えています。
来年には新店舗オープンを予定しており、新しいメンバーを採用して組織体制を強化することにしました。

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

月給26万円以上＋交通費＋時間外手当全額＋家族手当など
※あなたの経験や能力などを考慮して決定いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。

勤務地

愛知県春日井市 / JR中央線 「神領」駅

• 勤務先 : おくりびとのお葬式 春日井店

★転勤はありません

愛知県春日井市東野町4-11-4
◇ 転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
愛知県春日井市東野町4-11-4

＜交通＞
東名高速道路「春日井IC」より車で15分
名鉄バス・春日井市バス「下原口」バス停より徒歩2分

★マイカー通勤可、駐車場完備！

勤務時間

シフト制

シフト制（実働7.5時間）
※残業は月13時間以内です。

勤務時間
9：00～17：30

休日休暇

■シフト制（月8～9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給（年1回 4月）
■賞与（年2回）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当全額
■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1名につき：月3000円）
■役職手当
■社内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤可、駐車場完備
■退職金
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり（受験費用補助）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない