仕事内容

未経験OK！3t・4tトラックドライバー＜店舗へのルート配送＞　◎残業ほぼなし／重労働なし

スーパーマーケットやショッピングセンターなどに食品の配送を行なう当社。あなたには、スーパーへ食品のルート配送を行なう4tトラックのドライバーをお任せします。
その他、病院や老人ホーム、学校への配送コースなどもあります。

＜具体的な仕事内容＞
▼営業所を出発後、商品センターに向かい配達する商品を積み込み
商品センターは営業所から約3kmの距離です。運ぶ商品は台車に載った状態なので、積み込み作業は重労働ではありません。

▼福岡市内の配送先店舗に向かって出発
1日の走行距離は100～120kmほどです。

▼店舗では手順に従って納品
納品が完了後にセンターに戻り、再度商品を積込み別の配送先店舗へ向かうコースもあります。

▼営業所に帰社
配送しながら日報を作成していき、帰社したら日報を仕上げ提出します。

※現在、20代～60代の幅広い年代のドライバーが活躍しています。平均年齢は約46歳で、女性ドライバーも活躍中。社内は和気あいあいとした雰囲気です。

※トラックはMT車で、ドラレコ・バックモニター・パワーゲートを搭載しています。

＜仕事のポイント＞
◎重労働がなく、長く続けていただけるお仕事です。1日にまわるのは3ヶ所のみ。負担なく業務に取り組んでいただけます。

◎残業がほとんどなし。ほぼ定時で帰宅が可能です。場合によっては、終業時間より早く業務が終わることもあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩ドライバーが同乗する横乗り期間があり、商品の積み込みから納品方法まで教わります。人にもよりますが、2週間くらいで独り立ちできる方が多いです。ドライバー未経験者の方も、丁寧に指導しますので、焦らずゆっくり覚えていってくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

■中型免許または平成19年以前に取得した普通自動車免許をお持ちの方
（4tトラック運転のため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ドライバーさんの働きやすさを追求して、勤務体系や休日シフトを大幅改革実施中！　また、業務拡大も同時進行につき、10名以上採用の予定です！


☆Wワーク歓迎します！　土日のみの勤務も可能です。

給与

日給1万1,000円 ～ 1万1,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

※1ヶ月間の試用期間（横乗り期間）があります。期間中は日給10,000円となります。
※業務を覚えていただき、横乗り（先輩社員の同乗）が必要なくなれば、試用期間が短くなる場合もあります。

【年収例】
3,000,000円／1年目／34歳
3,200,000円／3年目／42歳
4,200,000円／6年目／52歳

勤務地

福岡県古賀市 / JR鹿児島本線　ししぶ駅
★転勤はありません

＜住所＞
福岡県古賀市青柳松本760-1

勤務時間

22:00 ～ 08:00

☆0：30～9：00や、4：30～13：30など、その他勤務時間帯あり
※その他の時間帯をご希望の場合はご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
■シフト制
※1ヶ月ごとにシフトを決定します。事前申請で希望休の申請も可能です。

☆週休二日制　土日休みも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない