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  5. 週３日~OK！はじめてでも安心の研修有◎B型就労支援スタッフ
株式会社就労センター
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

週３日~OK！はじめてでも安心の研修有◎B型就労支援スタッフ

株式会社就労センター / 就労支援員
  • 給与
    時給 1,080円 ～ 1,300円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県豊明市
    • 前後駅、豊明駅から車で7～8分
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 週2～3日からOK
転勤なし 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

就労センターは、就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内１１ヵ所にて運営をしています！
◎障がいや病気のため、一般企業で働くことが難しい方がいます。
◎「働きたい」気持ちに寄り添い、就労機会の提供や生活相談を通してサポートしている会社です。
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＜募集職種＞
就労支援B型事業所　就労支援スタッフ

◇週３日～５日、ご自分の都合に合わせて働ける！
◇未経験・無資格OK
◇利用者様とコミュニケーションを取りながらの作業補助、見守り業務が中心。

まずは名前と顔を覚える等、できることからスタート！
先輩社員が指導役となり、業務のことから職場生活まで相談しやすい仕組みづくりをしています。

＜勤務地＞
豊明市西川町　オアシス豊明

＜具体的なお仕事内容＞
・支援全般（課題把握・作業補助）
・面談・事務作業
・送迎
・情報共有・報告・連絡

＜働きやすい環境づくり＞
「ここにきてよかった！」そんなお声をいただけるような支援を提供できるよう取り組んでいます。
良い支援には、職員の働きやすい環境が必要だと考えています。

◎子育て、介護等ご家庭の事情に配慮
急なお休みにも対応しますので、ご相談ください。

◎職員１人に１台PC無償貸与
PC内アプリを活用し情報共有が簡単にできるなど、業務効率アップ！操作は簡単ですが、苦手な方はサポートしますのでご安心ください。

◎スキルアップ・頑張りたい気持ちを応援
書籍購入制度やセミナー参加費用補助等、スキルアップを応援する制度があります。資格取得の際はお祝い金も！
インターネット学習システムはすきま学習にご活用ください。

＼事業所の雰囲気は↓／
ーーーーーーーーーー
就労センター　リクルート
ーーーーーーーーーー
で検索をお願いします！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【こんな方大歓迎！】
・人の話を聞くことが好きな方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

利用者様増加に伴い、増員募集です。

挑戦して失敗しても、その経験が成功への第一歩。
支援のお仕事に正解はありません。
正解が一つじゃないって面白い！そう思える仲間を募集します。

【採用までの流れ】
＜STEP1＞書類選考
▽
＜STEP2＞一次面談
▽
＜STEP3＞現場職員と面接
▽
＜STEP4＞就労体験も可能(1日～3日)
▽
＜STEP5＞内定
※応募から内定まで3週間程度を想定

給与

時給1,080円 ～ 1,300円
  • 交通費支給あり

※試用期間は最大5ヶ月(条件変動なし)

ライフスタイルに応じて正社員への登用も可能です！

勤務地

愛知県豊明市 / 前後駅、豊明駅から車で7～8分
  • 勤務先 : 株式会社就労センター オアシス豊明

★転勤はありません

◇ 転勤なし
車通勤OK！無料駐車場あり。

＜住所＞
愛知県豊明市西川町善波６－１５

勤務時間

シフト制

選べるお休み、週3日～OK、扶養内勤務可！

9:00-16:00
9:00-16:30
9:00-17:00

利用者様への支援時間は10:15-15:15です。
働き方・勤務時間は、上記を参考のうえ一緒に決めていきましょう！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週3日～勤務OKです！
日曜日定休で1ヶ月ごとのシフト制

扶養内での勤務もOKです。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率90%以上）
・平日・土日祝とわず休み希望OK
急なお休みも遠慮なくご相談ください！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・健康保険・厚生年金（該当者）
・雇用保険・労災保険（該当者）
・交通費全額支給
・エルダー制度（先輩職員がフォロー）
・資格費用お祝金（法人規定）
・書籍・セミナー費用補助
・社内研修・社外研修
・健康診断
・インフルエンザ予防接種制度
・スポーツジム、マッサージ利用補助

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
社会貢献にもつながり、やりがいのあるお仕事です！
話上手、聞き上手のプロフェッショナルが在籍！いい所を真似しながら、自分のスキルにしよう！
面接はリラックスしてお越しください。普段通りお話できるよう配慮します！
各事業所ごとに雰囲気が違いますが、清潔感と遊びゴコロを大切にしています。
ご応募お待ちしています！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社就労センターの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月25日
株式会社就労センター
ひとり1人のキャリアアップを応援します！
人生に遅すぎるなんてない！
一緒にお仕事しませんか？
MESSAGE
私たちの想い
支援に真剣です
私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者さんにとって「ここに来てよかった」
ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」
紹介機関にとって「ここに紹介してよかった」
を提供するために、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者さんやご家族、そして地域社会に安心と希望を提供できるよう、
スタッフ全員が日々真剣に支援と向き合っています。
MORE INFO
私たちの理念
働くスタッフの「仕事していて良かった」に
真剣です
一人として同じ利用者さんはおらず、一人ひとりの生き方、幸せがあって良いと考えます。
就労センターの理念は「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」
この想いは代表1人では実現できず一緒にお仕事してくれるスタッフあってのもの。
スタッフが「仕事していて良かった」が利用者さんの「ここに来て良かった」に
繋がります。「人」は弊社の要！ここで仕事して良かったと思える職場づくりに真剣です。
BENEFITS
福利厚生（1）
就労センターでは、
安心して末永く働ける職場環境を目指しており、
福利厚生の充実化を図っております。
  • 書籍購入サポート
    技術スキルや専門知識の習得に関する書籍購入をサポートいたします。
  • セミナー参加費用補助
    勉強会やセミナーに参加する場合、その費用をサポートいたします。
  • 確定拠出型年金補助
    個人年金として積み立てられる確定拠出年金（企業型）のサポートを行っております。
BENEFITS
福利厚生（2）
  • 社会保険完備
    安心して末長く働き続けるための基礎はしっかりと整っております。ご安心ください。
  • 退職金制度
    社会保険の他、勤続5年以上のスタッフを対象に退職金制度をご用意しています。
  • インフルエンザ予防接種
    インフルエンザの予防接種費用を就労センターが全額負担します。
BENEFITS
福利厚生（3）
  • スポーツジム・マッサージ補助
    運動機会・リフレッシュ機会等の提供を通じて、生活習慣病予防など、健康で長く働ける環境を大切にしています。
  • 資格費用お祝金（法人規定）
    業務に必要な資格を取得した場合、規定の範囲内でお祝金を支給いたします。
  • バースデー手当
    日頃、仕事を支えてくれている家族や大切な人との食事代金を補助しております。
MORE INFO
育成制度
就労センターでは、入職時の基礎研修からキャリアに応じた管理者研修まで、
職員一人ひとりのステップアップに合わせた様々なスキルが身につく研修をご用意しています。
  • ●入職時オリエンテーション
    就労センターの大切にしたい考え方や、法人ルールなどを学びます。 全職員を対象に実施しています。
  • ●事業所オリエンテーション
    事業所における業務フロー（1日の流れ・1か月の流れ等）をお伝えします。 あわせて、利用者さんの生育歴や特性なども共有しながら、事業所に慣れていきます。
  • ●エルダー制度による人材育成
    就労センターでは、先輩職員が新人職員の育成担当として実務レクチャーをしたり相談相手となる「エルダー制度」を採用しています。 新人職員に対し『一人じゃない』という安心感を提供したいと考えております。
  • ●管理者オリエンテーション
    利用契約の流れ～支援計画の作り方～事業所運営の仕組み等をレクチャーします。 管理者・サービス管理責任者候補を対象に実施しています。
  • ●適宜実施
    ・地域の社会資源について ・虐待防止について ・支援計画策定研修 ・法令遵守研修 ・外部研修（就労支援研修、SST、障がい特性、コミュニケーションなど）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社就労センター
事業内容 ＜就労センターについて＞
おかげ様で創業１４年目を迎え、愛知県内１１か所で障がい福祉事業所運営をする安定経営企業です。

資格・知識・経験があれば強みになると思いますが、就労センターはそれ以上に人と人との関係構築を大切にできる人材を求めています。

◎積極性や自発性を持つスタッフが多く在籍し、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。

◎１人１台ＰＣ無償貸与！PC内の業務アプリで簡単に情報共有や記録ができます。キーボード入力ができればOK！

◎先輩とペアを組み、新人研修や指導を行うエルダー制度の導入、支援者としてのスキルアップをサポートする制度も整っています。

◎スポーツジム等の費用補助制度は職員の声からできた制度です。

多くの障がい福祉事業所がある中、ご覧頂いたことに感謝します。
良いご縁になりますように。
企業
WEBサイト		 http://www.shuro-center.com/recruit/
所在地
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応募定員あり早めにご応募ください！
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