仕事内容

＼さいたま市内で4店舗／
安定した医療分野だから長く続けられる♪
地域の健康をサポートする《薬局》で事務デビューしてみませんか？
未経験でも1から先輩社員が教えるので安心です！

◆なくてはならない医療関係のお仕事
◆薬局で患者さま対応や薬剤師のサポート
◆家事・子育てと両立可能
◆自分のアイディアを活かせる！新しいことにもチャレンジできる職場

《入社後は...》
まずは店舗で研修！
マンツーマンでじっくり教えるので、安心して業務を学んでくださいね。
その後の配属店舗でも、先輩スタッフがしっかりサポート！
半年～1年かけて一人前になれるように教えていきます☆

《具体的には...》
◇患者さまの受付
◇パソコンへの入力作業
◇会計や請求業務
◇調剤補助
◇備品の注文や補充
◇電話対応など

《将来的には...》
調剤事務としてキャリアアップできるのはもちろん
薬剤師の調剤をサポートする調剤補助ができるようになると、さらに手当UP！
新人教育に携わったり、行政への申請業務を覚えたりと業務の幅を広げることも、
事務を統括する管理職のポジションを目指すこともできます☆

★プライベートも充実★
事務と接客、両方のスキルを身につけられるのも魅力。
飲食やアパレルなどのお仕事と違って、日曜・祝日がお休みなのでプライベートの予定も立てやすいですよ。
仕事中は白衣を羽織るので、服装は動きやすければOK。
髪色自由＆ネイル可（社内規定有）なので自分らしく働ける！
残業もほとんど無いので、仕事帰りも有効活用できます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

特になし

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給17万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
238万円 ～ 308万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社7年目／店舗事務統括（申請・教育業務）

調剤補助手当　～20,000円
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年2回 ※ただし会社の業績と評価による。
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
＋交通費

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅

• 勤務先 : 中央薬局

★転勤はありません

週1回ほど、配属店舗以外での勤務となる可能性があります。
また、将来的にさいたま市内の別の店舗に配属となる可能性があります。

中央薬局（埼玉県さいたま市大宮区大門町3-205）
エムエム薬局（埼玉県さいたま市北区宮原町4-40-7）
領家薬局（埼玉県さいたま市浦和区領家4-13-14）
みはし薬局（埼玉県さいたま市大宮区三橋1-721）

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-205

＜交通＞
JR大宮駅 東口より徒歩約7分

勤務時間

シフト制

シフト制（週当たり勤務時間：40時間を上限とする）
休日：平日1日＋日祝

勤務時間例：9:00～18:00（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★完全週休2日制（平日1日＋日）
★祝日
★年間休日120日以上
★年次有給休暇
★年末年始休暇
★夏季休暇
★産休・育休
★介護休暇
★慶弔休暇
★裁判員休暇
★生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★昇給年2回(会社の業績と評価による)
★賞与年2回(6月・12月)
★各種社会保険完備：雇用保険・社会保険(協会けんぽ)・労災保険・厚生年金保険
★年次有給休暇
★制服貸与
★通勤手当(実費支給)
★調剤補助手当
★産休育休制度
★時短勤務制度
★予防接種補助制度
★髪色自由・ネイル可（社内規定有）

育児休業取得率
●女性100％。育休後復帰率100％
●男性25％。希望者は100％取得。
子育てに理解のある会社だから、将来ライフイベントがあっても無理なく働けます。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない