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株式会社就労センター
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 1日前

看護師・扶養内可！障がい福祉事業所でのメンタルケア

株式会社就労センター / 看護師
  • 給与
    時給 1,300円 ～ 1,500円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県知立市
    • 名鉄名古屋本線『牛田駅』
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 1日4h以内OK / 週2～3日からOK / 10時以降に始業 / 16時前までの仕事
駅から徒歩5分以内 服装自由
同じ会社の求人を見る（9件）

募集要項

仕事内容

就労センターは、愛知県内１１ヵ所で障がい福祉事業所を運営しています。
障がいをお持ちの方へ就労機会の提供や、生活相談等を通じて、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。
---------------------------

障がい者支援においてメンタルヘルスケアは非常に重要だと考えています。
心配や悩み事を早めにサポートすることで、トラブルや重症化を防ぎ、落ち着いて過ごせるなどの改善が期待できます。

＜募集職種＞
◇正看護師 （資格必須）
あれば尚可：保健師
メンタルヘルス相談業務経験

＜勤務地＞
知立市南陽　オアシス知立　
※近隣事業所に出勤していただく場合もございます

シフト制：週2日～3日
勤務時間：10:15～14:15

10:15～15:15も可能
働きやすいお時間を一緒に決めていきましょう！

＜業務内容＞
精神・発達障がいを中心とした利用者様に対し、一人あたり15分程度の面談を実施

・日常・事業所内の悩み相談、健康観察
・面談記録
・一人あたりの頻度は週１回程度
・コミュニケーションを通じた関係構築
・職員との情報共有

※一人で関わるのではなく、支援スタッフと生育歴・支援方針等を相談しながら関わって頂きます。

他の事業所で勤務している看護師も在籍。
何かあればサポートできる仕組みがあります！
ご家庭の事情等、ご都合に合わせて勤務可能！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

正看護師（必須）

あれば尚可：精神科経験、保健師、
メンタルヘルス相談業務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜求める人物像＞
傾聴を基本にしたコミュニケーションを大切にしていただける方

＜募集背景＞
入院生活が長かったり、引きこもり生活が長い利用者様にとって
在宅生活の継続にメンタルヘルスケアは非常に重要だと考えているため

【採用までの流れ】
＜STEP1＞書類選考
▽
＜STEP2＞一次面談
▽
＜STEP3＞現場職員と面接
▽
＜STEP4＞就労体験も可能(1日～3日)
▽
＜STEP5＞内定
※応募から内定まで3週間程度を想定

給与

時給1,300円 ～ 1,500円
  • 交通費支給あり

※最大5ヶ月の試用期間あり。その間の条件変動はありません。

勤務地

愛知県知立市 / 名鉄名古屋本線『牛田駅』
  • 勤務先 : 株式会社就労センター 就労継続支援B型 オアシス知立

★駅から徒歩5分以内です

車通勤OK！無料駐車場あり。
帰りのお買い物にも便利な好立地です！

＜住所＞
愛知県知立市南陽1-65

＜交通＞
名鉄名古屋本線『牛田駅』より徒歩5分

勤務時間

シフト制

週2日～3日
10:15～14:15

10:15～15:15でも可能です。
働きやすいお時間を一緒に決めていきましょう！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週2日～3日（月曜～土曜日で希望をお伝えください）
※日曜定休

・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

査定・・・年1回

・交通費全額支給（当社規定）
・社会保険完備（対象者）
・健康診断
・エルダー制度（先輩職員がフォロー）
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・スポーツジム、マッサージ補助
・資格費用お祝金（法人規定）

＜育成体制について＞
入職時オリエンテーション研修、エルダー制度などを通じてサポートしていきます。

＜事業コンセプト（理念）＞
障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現

＜行動指針（クレド）＞
愛のある・暖かみのある事業所づくり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり
知識・経験を活かしてメンタルケア業務をお願いします！
事業所は清潔感を大切にしています！
利用者様はスタッフみんなでサポートできるよう、情報共有を徹底しています。
面接はリラックスしてお越しください！
ご応募お待ちしています！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社就労センターの採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月26日
株式会社就労センター
ひとり1人のキャリアアップを応援します！
人生に遅すぎるなんてない！
一緒にお仕事しませんか？
MESSAGE
私たちの想い
支援に真剣です
私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者さんにとって「ここに来てよかった」
ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」
紹介機関にとって「ここに紹介してよかった」
を提供するために、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者さんやご家族、そして地域社会に安心と希望を提供できるよう、
スタッフ全員が日々真剣に支援と向き合っています。
MORE INFO
私たちの理念
働くスタッフの「仕事していて良かった」に
真剣です
一人として同じ利用者さんはおらず、一人ひとりの生き方、幸せがあって良いと考えます。
就労センターの理念は「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」
この想いは代表1人では実現できず一緒にお仕事してくれるスタッフあってのもの。
スタッフが「仕事していて良かった」が利用者さんの「ここに来て良かった」に
繋がります。「人」は弊社の要！ここで仕事して良かったと思える職場づくりに真剣です。
BENEFITS
福利厚生（1）
就労センターでは、
安心して末永く働ける職場環境を目指しており、
福利厚生の充実化を図っております。
  • 書籍購入サポート
    技術スキルや専門知識の習得に関する書籍購入をサポートいたします。
  • セミナー参加費用補助
    勉強会やセミナーに参加する場合、その費用をサポートいたします。
  • 確定拠出型年金補助
    個人年金として積み立てられる確定拠出年金（企業型）のサポートを行っております。
BENEFITS
福利厚生（2）
  • 社会保険完備
    安心して末長く働き続けるための基礎はしっかりと整っております。ご安心ください。
  • 退職金制度
    社会保険の他、勤続5年以上のスタッフを対象に退職金制度をご用意しています。
  • インフルエンザ予防接種
    インフルエンザの予防接種費用を就労センターが全額負担します。
BENEFITS
福利厚生（3）
  • スポーツジム・マッサージ補助
    運動機会・リフレッシュ機会等の提供を通じて、生活習慣病予防など、健康で長く働ける環境を大切にしています。
  • 資格費用お祝金（法人規定）
    業務に必要な資格を取得した場合、規定の範囲内でお祝金を支給いたします。
  • バースデー手当
    日頃、仕事を支えてくれている家族や大切な人との食事代金を補助しております。
MORE INFO
育成制度
就労センターでは、入職時の基礎研修からキャリアに応じた管理者研修まで、
職員一人ひとりのステップアップに合わせた様々なスキルが身につく研修をご用意しています。
  • ●入職時オリエンテーション
    就労センターの大切にしたい考え方や、法人ルールなどを学びます。 全職員を対象に実施しています。
  • ●事業所オリエンテーション
    事業所における業務フロー（1日の流れ・1か月の流れ等）をお伝えします。 あわせて、利用者さんの生育歴や特性なども共有しながら、事業所に慣れていきます。
  • ●エルダー制度による人材育成
    就労センターでは、先輩職員が新人職員の育成担当として実務レクチャーをしたり相談相手となる「エルダー制度」を採用しています。 新人職員に対し『一人じゃない』という安心感を提供したいと考えております。
  • ●管理者オリエンテーション
    利用契約の流れ～支援計画の作り方～事業所運営の仕組み等をレクチャーします。 管理者・サービス管理責任者候補を対象に実施しています。
  • ●適宜実施
    ・地域の社会資源について ・虐待防止について ・支援計画策定研修 ・法令遵守研修 ・外部研修（就労支援研修、SST、障がい特性、コミュニケーションなど）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社就労センター
事業内容 ＜就労センターについて＞
障がいをお持ちの方、約720名に対し就労支援を行っている法人です。
知多地域・西三河エリアにて11か所の事業所を運営しています。

資格・知識・経験があれば強みになると思いますが、就労センターはそれ以上に人と人との関係構築を大切にできる人材を求めています。
一人でも多くの利用者さんから『ここに来てよかった』という声をもらえる支援を一緒にしましょう。
多くの障がい福祉事業所がある中、ご覧頂いたことに感謝します。
良いご縁になりますように。
企業
WEBサイト		 http://www.shuro-center.com/recruit/
所在地
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応募定員あり早めにご応募ください！
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