仕事内容

◆ECサイトの会員様に向けてキャンペーンを企画・実施◆
当社の主力ブランド化粧品（スキンケア製品）のECサイトの会員数は約27万人で、年々拡大しています。
これらの会員様に向けて様々なキャンペーンや施策を企画し運用していきながら自社ブランドのファンを増やし売上アップを図ること、新規顧客開拓があなたのミッションです。
成果が出た際は、自分の頑張りが形になった喜びを味わえること間違いなしです！

【具体的な業務内容】
まずは、これまでのご経験を活かして、
広告代理店とのやり取りや管理をお任せします！

■WEB広告運用（代理店のディレクション）
5~6社程の広告代理店や業務委託マーケターとやり取りしながら、進捗確認や指示出しなどをしていただきます。
■PDCAサイクル運用、レポーティング 
ご経験やスキルに合わせて…下記の業務にも挑戦できるので、
WEBマーケティングに幅広く携われます。
■アフィリエイト広告の運用管理（代理店とのやり取り、記事のライティング）
■WEB広告やLP等の制作ディレクション など

【入社後の流れ】
数回程度の研修で、自社に関する基礎知識はもちろん、各ブランドや商品について学びます。
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チームメンバーのサポート・レクチャーを受けながら、実際の業務を通じて、経験やスキルを身につけていってください。
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最初は広告代理店とのやり取り・進捗管理から挑戦し、段々と活躍の場を広げましょう！

◆担当ブランドについて◆
メインターゲットは肌に悩んでいたり、今よりキレイになりたいと思っている30代～50代の女性です。雑誌やSNSなどで美容家からのご紹介、媒体掲載も多くなっています！

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
■学歴：大学卒以上
■リスティング広告の運用経験がある方（代理店ディレクションのみでも可）
※経験年数は不問です。
※化粧品業界未経験の方も大歓迎！
■既存向け販促施策の経験
（キャンペーン企画運用、メルマガ・LINE作成配信など）

【歓迎】
◎インハウスでのWEB広告運用経験（Google・LINE・Yahoo等）
◎アフィリエイト広告の運用経験
◎単品リピート通販やD2C事業での業務経験
◎WEBデザインスキル、WEB制作ディレクション経験
◎ECサイト・ECモールの運用経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

■試用期間3ヶ月（給与は下記内容で支給）
【試用期間中】
月給28万円～48万円
※固定残業代（45時間分／7.6万円～12.9万円）を含みます。超過分は別途支給します
■試用期間後の給与
月給30万円～50万円
※固定残業代（45時間分／8.1万円～13.5万円）を含みます。超過分は別途支給します。
※給与は年齢・経験・能力を考慮し、決定します。

■昇給査定年2回※業績による
■賞与年2回　　※業績による

勤務地

東京都目黒区 / 中目黒駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都目黒区中目黒

＜交通＞
■東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩8分
■JR山手線「恵比寿駅」より徒歩11分
■東急東横線「代官山駅」より徒歩11分

勤務時間

フレックスタイム制

■フレックスタイム制※試用期間終了後から適用
標準労働時間：1日あたり8時間 （休憩60分）
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～22:00

※月曜日のみコアタイムが異なります（10:30～16:00）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日125日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休業※実績あり
■有給休暇（1時間単位で取得できる「時間有給」あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産前産後休暇制度（実績あり／取得後復帰率100％）
■時短勤務制度
■化粧品割引制度
■スキルアップサポート制度
■フリードリンク制度
■社内研修、勉強会あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない