仕事内容

【週1回～OK・WワークもOK】資格を活かせる！〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー

【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・介護業務全般（介護職兼務の場合）
・その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。

【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ
当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。著名な講師をお招きしたりとプログラム内容も充実。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。

【ポイント３】 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。

【ポイント４】 ケアマネパート社員として働くメリットは…
・週1日の勤務でOK！WワークもOK！（日数は要相談）
・実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週2日介護職』などの兼務も可！
・介護職としての勤務をしても時給は変わらず、表記の金額を支給！
・日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

※認知症実践者研修修了・介護支援専門員資格必須

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。
”経験不問”，

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,470円 ～

• 交通費支給あり

1ヶ月5万円まで交通費支給
(バスは乗車距離が片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。)

※通勤手段は原則、公共交通機関の利用をお願いしております。
※マイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況による
◎表記の金額に処遇改善・特定処遇改善加算金は含まれておりません
※処遇改善・特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務地

東京都稲城市

• 勤務先 : ALSOK介護　グループホーム　みんなの家・稲城長沼

＜住所＞
東京都稲城市東長沼1713-8

＜交通＞
ＪＲ南武線「稲城長沼」駅より　徒歩12分（約900ｍ）

勤務時間

シフト制

09:00～18:00

※以下シフトパターンもあり
07:00～16:00
11:00～20:00

休日休暇

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引）

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない