中世ローマにおいて、
おいしいワインがある宿舎には「ＥＳＴ（ここにある）」と印をつけていました。
『日々会社や社員が「ＥＳＴ！」と印をつけたくなるような仕事をしていこう』
そんなメッセージが社名には込められています。

「失敗は失敗ではない」という考え方を会社全体で大切にしています。
特別な才能はなくても、いきなり成功はできなくても…
失敗から学び、仲間と協力し、次も挑戦し続けることで、非凡な成果が生まれると考えます。

社員のだれもが意見を発信し、アクションできるように。
先輩も後輩も、年齢も入社年次も関係なく、同じ目線で話し助け合える社風です。

そして、社内全員が心に余裕を持って、生徒と向き合い続けられるように。
働きやすい環境づくりにも、全力で取り組んでいます。

今回は当社として5年ぶりの採用になります。
前向きに挑戦できる方にぜひ入社していただきたいです。
同業界の方はもちろん、未経験の方でも大歓迎。
ぜひ入社後も失敗を恐れず、新しいアイデアや視点を発信・行動し続けてほしいです。

「働き方が辛い」と感じている方も、是非応募してみてください。
「仕事が楽しいと人生が楽しい」という言葉を社員と共有しています。
他の会社に負けないくらい、楽しく働きやすい環境を保証します。

▼履歴書本社郵送またはWEB履歴書による書類選考

▼一次面接 + 適性テスト
日程：応相談 / 平日夕方以降や土日祝など柔軟に対応可能
場所：弊社本部
担当：採用担当
希望者（一次面接通過者）：教室見学可能

▼最終面接
日程：応相談 / 平日夕方以降や土日祝など柔軟に対応可能 
場所：弊社本部
担当：採用担当

▼内定

◎選考期間（目安）：応募から内定まで2～4週間程度
◎入社時期：応相談 / 柔軟に対応可能

-------------------------------------
面接にはリラックスしてお越しください
-------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。
遠慮なくご相談ください。

-------------------------------------
面接日程の調整もお気軽にご相談ください
-------------------------------------
平日夕方以降や、土日祝日の面接も可能です。
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「当日 に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、遠慮せずご連絡ください。
改めて面接の日程を決めさせていただきます。

▼入社

▼教室で研修
基本的な1日・1ヵ月・1年の教室長業務を学ぶ

▼明光義塾本部「新任教室長研修会」
（対面会場（新宿）とオンラインのハイブリッド式）
教室長として必要な知識を経営的観点と教務的観点から学ぶ

▼教室に戻り再度研修（OJT）
明光義塾本部で学んだことを現場で確認・復習

▼教室長・副教室長として赴任
赴任開始時期は当人の希望も考慮の上決定（目安：4カ月目）

▼定期的に他教室と連携・研修


-------------------------------------
（社内）チャットアプリでの連携
-------------------------------------
MicrosoftのTeamsアプリを導入中。
些細な質問や情報提供依頼なども先輩スタッフと気兼ねなくスピーディーに連携できます。
電話やメールほど改まることもなく、時には雑談も交えながら、勤務教室の違うスタッフとも協力しながら運営できる体制です。

-------------------------------------
（社内）週例ミーティング
-------------------------------------
週に1回、オンラインミーティングを開催しています。
部門・時期に応じた注意事項の共有や声掛けを実施しています。
日頃の業務について先輩の考えを聞き、自身の意見も発信できる時間です。

-------------------------------------
（社内）キックオフ会議
-------------------------------------
数か月に1回、対面での社内会議を開催しています。
部門・時期に応じて運営戦略のPDCAサイクルを振り返ります。
また、入会カウンセリングなど新任時期に抱えがちな課題に対して経験豊富な先輩とともに取り組む機会もあり、自身の成長チャンスにも繋がる会議です。

-------------------------------------
（明光義塾本部）定例・任意研修
-------------------------------------
新任教室長研修以外にも情報配信、定例研修会、入会カウンセリング研修会などフライチャイジー本部で培われたノウハウや、蓄積されたデータに基づく教育・入試業界の傾向分析について学ぶ機会も多数設けられています。