仕事内容

■あなたにお願いしたい仕事
受付、会計、データ入力、電話対応などの事務全般と、リハビリ助手、レントゲン助手などの医療アシスタントとして、診療サポートを行っていただきます。医療事務の資格がなくてもＯＫです。現在は５名の医療アシスタントが活躍中です。スポーツが好きな方、スポーツ医療に興味がある方、ぜひご応募ください。

■新しいスタイルのスポーツクリニック
ドクターとして10年以上プロスポーツ現場に携わってきた百瀬能成医師が院長として立ち上げた、メディカルフィットネスを併設した、新しいスタイルのスポーツクリニックです。

■進化を続けるスポーツクリニック
2023年7月よりリハビリテーションルームを増設し、よりよいリハビリを提供できる環境に進化しました。そして2023年9月にはクリニック敷地内に全天候型人工芝フィールドを新設。サッカー×医療による新しい予防医学を提案しています。

■院長よりメッセージ
これまでスポーツドクターとして、多くのアスリートの怪我を治療してきました。長年の経験を活かし、医療とスポーツを連携させたスポーツリハビリテーションに力を入れたいという想いでメディカルフィットネス併設のスポーツクリニックを開業しました。怪我を治療するだけではなく、怪我の予防、そしてその後の身体のパフォーマンスＵＰまでを視野に入れた診療を行っています。自身もスポーツが好きなスタッフたちと共に、地域に必要とされるスポーツクリニックを目指して、日々診療にあたっています。

■クリニック見学は大歓迎
私たちのクリニックにご興味を持っていただけるのであれば、一度クリニック見学に来ていただくことをオススメします。これまでも多くの方が見学にいらしています。実際の職場を見て、一緒に働くメンバーや職場の雰囲気を感じてください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必要な資格など】
特になし（医療事務資格の有無は問いません）
病院・クリニックでの勤務経験が無くてもＯＫです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新たに１名の医療アシスタントを募集します。
現在、理学療法士１０名、健康運動指導士６名、フィットネスアシスタント６名、柔道整復師１名、看護師６名（１名は育休中）、放射線技師３名、医療アシスタント５名の計３７名体制です。

給与

月給17万円 ～ 19万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
255万円 ～ 285万円

【入社時の給与額】
年齢、経験などを考慮の上、上記金額の範囲で決定します。
その後、スキル・勤務年数に応じて昇給があります。

【諸手当】
・通勤手当　実費支給（上限15,000円）
・時間外手当

【賞与】
・ボーナス年2回（夏季・冬季／昨年実績4.5ヶ月分）

勤務地

長野県松本市 / JR南松本駅

• 勤務先 : 百瀬整形外科スポーツクリニック

★転勤はありません

転勤なしで安心して働ける環境です。

＜住所＞
長野県松本市笹部1丁目5-30

＜交通＞
JR南松本駅から徒歩15分

勤務時間

◆月・木曜日
午前8：30～12：30（休憩120分）午後14：30～18：30

◆火・金曜日
午前8：30～12：30（休憩240分）午後16：30～20：30
※休憩時間中に一度家に帰ることもできます。

◆水・土曜日
午前8：30～12：30（休憩なし）
※水・土曜日の午後は休診です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜日・祝日
水曜日・土曜日の午後
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
確定拠出年金制度あり
交通費支給あり
フィットネス施設利用可能
U・Iターン支援あり
スタッフ旅行（今年は北海道へ行きました）

※百瀬整形外科スポーツクリニックでは企業型確定拠出年金制度（企業型ＤＣ）を導入しています。そのため、クリニックの制度を使って、ご自身の将来に向けた資産形成を行うことができます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない