仕事内容

エンジニア（未経験歓迎）◆新規事業のメンバー複数名採用予定／最短6ヶ月の研修／資格取得支援あり
当社が新たに立ち上げたSES事業の一員として、エンジニア業務をお任せします。

★未経験大歓迎！最短6ヶ月の研修カリキュラムをご用意！
入社時に、特別なスキルや経験などは必要ありません。まずは「課題解決型研修カリキュラム」からスタート。実際にシステムに触れて課題を解決しながら、着実にスキルアップしていきましょう。既に他社で運用している研修内容のため、未経験の方もご安心ください。

《研修カリキュラムの詳細》
1.フロントエンド基礎
2.フロントエンド模写
3.SQL構文基礎
4.Java基礎
5.Javaチーム開発
6.php基礎
7.php応用
※上記7つのステップをもとに進めていきます。

《研修のポイント》
★IT業界の基礎知識はもちろん、「HTML／CSS／JavaScript／jQuery／PHP」などの言語をイチから覚えていくことが可能です。
★1日最大2～3時間は学習時間。経験とスキルアップを図れる環境です！

＜具体的な仕事内容＞
■クライアント企業のWebサイト、Webシステムの制作開発
■自社サービスサイトの修正をはじめとするインハウス業務
■クライアントとの調整、ディレクション業務
■クライアント商品代行営業

＜キャリアプランについて＞
★着実にキャリアアップできます！
エンジニアデビューした後、能力やスキルに応じた案件をお任せしていく予定。しっかりとキャリアアップができます。キャリアアップに伴い、年収アップも可能です！
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

＜あなたのエンジニアデビューを応援します！＞

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

＜あなたのエンジニアデビューを応援します！＞
「IT業界で活躍したい」「イチからエンジニアを目指したい」という熱意さえあれば、入社時に経験やスキルなどは一切問いません。未経験の方も安心してご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新規事業の拡大のため、多数募集中！！！
＜ベンチャー企業の新規事業メンバーを大募集します！＞
2020年の設立以来、人材派遣事業を中心に手がける当社。「人と人をつなぐ仕事を世の中に増やしていくこと」をミッションに、着実に成長を続けています。このたび、お客様先にエンジニアを派遣する「SES事業」を立ち上げることになりました。そこで、エンジニアとして活躍していただける方を《複数名》大募集します！私たちと一緒に、事業を盛り上げていきましょう！

給与

月給21万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収250万円／入社1年目／正社員　21歳
●年収450万円／入社3年目／マネージャー　24歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月22時間分、30,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市天王寺区

＜住所＞
大阪府大阪市天王寺区

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
【シフト例】
・10時～19時
・11時～20時

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない