仕事内容

主に住宅用太陽光発電システムの設置工事における補助作業を担当していただきます。

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◆電気工事ってどんな仕事？
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個人のお客さまや法人のお客さまから依頼を受け、電気配線、配電盤や各種電気設備のすえ付け工事などを行うことで、電気が正しく使用できる状態にします。

＜工事の種類：様々な経験を積めます！＞
工事内容は、電気工事、太陽光パネル、オール電化、光ケーブル工事など多種多様！一般家庭はもちろん、工場、スーパー、コンビニ、ドラッグストア、学校、市役所など多岐にわたる現場を担当します！

＜なぜ幅広い案件を担当できるの？＞
秋田県の総合電機企業として高い技術力が評価され、主に既存のお客さまから安定した依頼をいただいています。省エネ・再生可能エネルギーなどの将来性のある分野にも事業展開していることも強みの一つです。

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◆入社後の流れは？
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最初は先輩社員と一緒に現場を見て周り、作業のサポートをしながら流れを覚えていただきます。入社直後から、いきなり複雑なことをお任せすることはありません。最初は工具の名前を覚えたり、材料を運ぶ手伝いをしたりすることなどからスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう！

専門的な仕事ですので、だいたいの業務が理解できるようになるには少なくとも1年以上はかかるものだと考えております。じっくり時間をかけて育成しますのでご安心ください。
【チーム組織構成】
社員の平均年齢は３５歳。２０代の若手も多数在籍している職場です！まったくの異業種から転職してきた社員も技術を身に付けて活躍していますので、未経験の方もぜひ安心して飛び込んできてください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験の方・第二新卒も大歓迎！
手に職をつけて安定して働きたい方

入社後に丁寧に指導しますので。専門的な経験やスキルは必要ありません。未経験・第二新卒の方も歓迎します！

【こんな方をお待ちしています】
◎チームワークを大切にできる方
◎素直に学ぶ姿勢を持って取り組める方
◎新しいことにチャレンジしてみたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

【優遇するスキル・資格】
第一種・第二種電気工事士
電気工事施工管理技士
電気通信工事施工管理技士（1級、2級）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

一般電気工事のほかに再生可能エネルギー（産業用太陽光発電、住宅用太陽光発電、超小型バイオマス発電、風力発電）の受注が多く業績好調による事業拡大に伴う大募集！

給与

月給17万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社5年目／主任級
●年収360万円／入社8年目／係長級
●年収420万円／入社15年目／課長級

経験能力を考慮の上査定致します。
業績により変動いたしますが、賞与は年３回支給実績あります！
残業時間は月平均１０～１５時間程度。暗くなるまでに現場作業が終わるようにチームで協力して取り組んでいることや、状況に応じて外注していることなどが、残業の少なさにつながっています！

勤務地

秋田県大館市

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
秋田県大館市櫃崎字大道下１４－３

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩９０分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日
１０５日

休日・休暇
■火曜＋平日１日

■有給休暇
（６カ月経過後の年次有給休暇日数：１０日）

■５日以上の連続休暇OK

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■賞与あり
■昇給あり
■交通費支給（上限１５，０００円／月）
■社員アパートあり＠大館、北上
■社宅（社員シェアハウス）入居可（個室）＠北上
■退職金制度
■岩手県安比高原に保養施設あり
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援あり
■資格手当（第二種電気工事士3,000円／月、第一種電気工事士5,000円／月、２級電気工事施工管理技士5,000円／月、１級電気工事施工管理技士10,000円／月、電験三種30,000円／月など）
■ 社員割（省エネ家電・住宅用太陽光発電システム）
■社用車あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない