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株式会社就労センター
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

完全週休2日制！服装自由！マッサージ費用が毎月補助される？！障がい者就労支援員（B型）

株式会社就労センター / 障がい者就労支援員
  • 給与
    月給 25万円 ～ 31万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県半田市
    • JR東海『東成岩駅』下車徒歩3分
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
駅から徒歩5分以内 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（10件）

募集要項

仕事内容

私たちは、愛知県内で就労継続支援B型事業所を中心に、複数の障がい者福祉事業所を運営しています。障がいや病気などで一般企業で働くことが難しい方に、働く場を提供をしています。
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＜募集職種＞
【正社員】就労支援員
福祉業界が初めて！という方も歓迎！
接客や営業などのコミュニケーション力が活かせます。
未経験からスタートした職員も在籍中！

＜勤務地＞
半田市旭町 オアシス旭町

◇車通勤可 ※無料駐車場有
◇電車通勤も便利な好立地
JR武豊線『東成岩駅』下車徒歩3分
名鉄河和線『青山駅』下車徒歩8分

＜具体的なお仕事内容＞
・支援全般（課題把握・作業補助）
・送迎
・面談・事務作業
・日々の出来事を情報共有・報告・連絡

何かあればすぐに相談、解決できるよう、エルダー制度を導入しています。
近い立場の先輩はもちろん、事業所全体でサポートします！
まずは利用者様とのコミュニケーションを楽しみましょう！

＜働きやすい環境づくり＞
えるぼし認定企業！女性が働きやすい会社として認定を受けています。
◎完全週休2日制
◎有給取得率90％以上
◎連休可
◎服装自由
職員の声からできた制度の一つに、
毎月のマッサージ費用やスポーツジム費用補助があります。
ぜひご活用ください！

＼自社リクルートサイト／
ーーーーーーーーーーーーーー
就労センター リクルートサイト 
ーーーーーーーーーーーーーー
で検索してみてください♪
実際に働いている職員の様子や、事業所の雰囲気がわかります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＜こんな方歓迎＞
・気持ちに寄り添える方
・聞き上手な方
・お話することが好きな方
経験がなくてもサポート体制があるのでご安心ください！

＜下記あれば活かせる資格＞
※無資格でもOK
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
作業療法士
ジョブコーチ
キャリアコンサルタント
公認心理士
看護師
保健師
社会福祉主事任用資格
ヘルパー2級以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

【支援充実のため増員募集！】
利用者様増加に伴い、増員募集です。

【採用までの流れ】
＜STEP1＞書類選考
▽
＜STEP2＞一次面談
▽
＜STEP3＞現場職員と面接
▽
＜STEP4＞就労体験も可能(1日～3日)
▽
＜STEP5＞内定
※応募から内定まで3週間程度を想定

給与

月給25万円 ～ 31万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収394万5,000円／入社2年目／30代（経験あり）
●年収415万5,000円／入社4年目／40代（経験あり）

※試用期間は最大5ヶ月(条件変動なし)

勤務地

愛知県半田市 / JR東海『東成岩駅』下車徒歩3分
  • 勤務先 : 株式会社就労センター 就労継続支援B型オアシス旭町

★駅から徒歩5分以内です

◇ 転勤なし
車通勤OK！無料駐車場あり。

＜住所＞
愛知県半田市旭町4-7-3

＜交通＞
JR武豊線『東成岩駅』下車徒歩3分
名鉄河和線『青山駅』下車徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間(休憩1時間)

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（日曜＋1日)

年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）

休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代1万円まで補助)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
ここにきてよかった！と言っていただけるような支援を目指しています
未経験・無資格からお仕事はじめた方も大活躍中！
旭町の事業所はこだわりが随所にあります！
就労センターにはオリジナルキャラクターもいます！
利用者様とのコミュニケーションを楽しみましょう！
ご応募お待ちしております！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社就労センターの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月26日
株式会社就労センター
ひとり1人のキャリアアップを応援します！
人生に遅すぎるなんてない！
一緒にお仕事しませんか？
MESSAGE
私たちの想い
支援に真剣です
私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者さんにとって「ここに来てよかった」
ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」
紹介機関にとって「ここに紹介してよかった」
を提供するために、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者さんやご家族、そして地域社会に安心と希望を提供できるよう、
スタッフ全員が日々真剣に支援と向き合っています。
MORE INFO
私たちの理念
働くスタッフの「仕事していて良かった」に
真剣です
一人として同じ利用者さんはおらず、一人ひとりの生き方、幸せがあって良いと考えます。
就労センターの理念は「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」
この想いは代表1人では実現できず一緒にお仕事してくれるスタッフあってのもの。
スタッフが「仕事していて良かった」が利用者さんの「ここに来て良かった」に
繋がります。「人」は弊社の要！ここで仕事して良かったと思える職場づくりに真剣です。
BENEFITS
福利厚生（1）
就労センターでは、
安心して末永く働ける職場環境を目指しており、
福利厚生の充実化を図っております。
  • 書籍購入サポート
    技術スキルや専門知識の習得に関する書籍購入をサポートいたします。
  • セミナー参加費用補助
    勉強会やセミナーに参加する場合、その費用をサポートいたします。
  • 確定拠出型年金補助
    個人年金として積み立てられる確定拠出年金（企業型）のサポートを行っております。
BENEFITS
福利厚生（2）
  • 社会保険完備
    安心して末長く働き続けるための基礎はしっかりと整っております。ご安心ください。
  • 退職金制度
    社会保険の他、勤続5年以上のスタッフを対象に退職金制度をご用意しています。
  • インフルエンザ予防接種
    インフルエンザの予防接種費用を就労センターが全額負担します。
BENEFITS
福利厚生（3）
  • スポーツジム・マッサージ補助
    運動機会・リフレッシュ機会等の提供を通じて、生活習慣病予防など、健康で長く働ける環境を大切にしています。
  • 資格費用お祝金（法人規定）
    業務に必要な資格を取得した場合、規定の範囲内でお祝金を支給いたします。
  • バースデー手当
    日頃、仕事を支えてくれている家族や大切な人との食事代金を補助しております。
MORE INFO
育成制度
就労センターでは、入職時の基礎研修からキャリアに応じた管理者研修まで、
職員一人ひとりのステップアップに合わせた様々なスキルが身につく研修をご用意しています。
  • ●入職時オリエンテーション
    就労センターの大切にしたい考え方や、法人ルールなどを学びます。 全職員を対象に実施しています。
  • ●事業所オリエンテーション
    事業所における業務フロー（1日の流れ・1か月の流れ等）をお伝えします。 あわせて、利用者さんの生育歴や特性なども共有しながら、事業所に慣れていきます。
  • ●エルダー制度による人材育成
    就労センターでは、先輩職員が新人職員の育成担当として実務レクチャーをしたり相談相手となる「エルダー制度」を採用しています。 新人職員に対し『一人じゃない』という安心感を提供したいと考えております。
  • ●管理者オリエンテーション
    利用契約の流れ～支援計画の作り方～事業所運営の仕組み等をレクチャーします。 管理者・サービス管理責任者候補を対象に実施しています。
  • ●適宜実施
    ・地域の社会資源について ・虐待防止について ・支援計画策定研修 ・法令遵守研修 ・外部研修（就労支援研修、SST、障がい特性、コミュニケーションなど）
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社就労センター
事業内容 ＜就労センターについて＞
おかげ様で創業１４年目を迎え、愛知県内１１か所で障がい福祉事業所運営をする安定経営企業です。

資格・知識・経験があれば強みになると思いますが、就労センターはそれ以上に人と人との関係構築を大切にできる人材を求めています。

◎積極性や自発性を持つスタッフが多く在籍し、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。

◎１人１台ＰＣ無償貸与！PC内の業務アプリで簡単に情報共有や記録ができます。キーボード入力ができればOK！

◎先輩とペアを組み、新人研修や指導を行うエルダー制度の導入、支援者としてのスキルアップをサポートする制度も整っています。

◎スポーツジム等の費用補助制度は職員の声からできた制度です。

多くの障がい福祉事業所がある中、ご覧頂いたことに感謝します。
良いご縁になりますように。
企業
WEBサイト		 http://www.shuro-center.com/recruit/
所在地
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応募定員あり早めにご応募ください！
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