仕事内容

要介護の高齢者に対して住み慣れたご自宅で安心して、
〝その人らしい幸せな生き方を最後まで“できるように、自立支援のアシストを行います。
またその家族へのサポートも行います。

サービス管理責任者の方は、ケアマネジャーとの連携、介護計画の作成、お客様とヘルパーサービススケジュールの調整、勉強会・研修の実施などを主に行っていただきます。
会社も社員も成長中で、柔軟性があるので、ストレスなく理想の事業所作りに携われます！
実務未経験の方も安心◎先輩がしっかりサポートいたします。


自動車（バイク、自転車も可）で、介護が必要な高齢者に対しての自立支援を行います。
食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。

「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にしており、人柄重視の採用を行っています。
職場にありがちな人間関係の悩みの心配はいりません！

安心の社保完備！各種休暇制度や、資格取得支援、交通費支給、マイカー通勤可など、働く方にとっても、良い職場環境づくりをしています。
またグループ内の企業主導型保育園は無料でご利用いただけます。

成長中の地域密着企業です。
当社が給与アップ・キャリアップにこだわっている理由は是非多く方にうちで働いてほしいと思っているからです。
当社は全てに非常に明確な基準を設けています。会社に貢献している人が評価されて給与が上がります。社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年４回行っています。当社が成長しているからこそ、成長し続ける自信があるからこそできることです。
リーダー・主任・所長・ブロック長・部長・子会社社長とやる気があれば着実にキャリアップでき、どこまでも将来のビジョンが描けます。
1YSG

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

数名

給与

月給30万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
361万2,000円 ～

上記額には固定残業代(45時間分76，000円)を含みます。超過分は別途支給致します。

※昇給年2回（評価に応じて）

【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート
転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？
そんなあなたに朗報です！
給与そのまま転職プランはじめました！

もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。

前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！
ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。
今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！
※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。

勤務地

千葉県千葉市中央区 / JR外房線　蘇我駅

• 勤務先 : ドットセンター（居宅介護支援）　蘇我訪問介護事業所

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
千葉県千葉市中央区今井２－１－８　J COURT SOGA ４０２

＜交通＞
JR外房線　蘇我駅徒歩4分

勤務時間

シフト制

9:00～18:00
残業ほぼなし（残業平均10時間以下）

直行直帰OKなので一日のスケジュールが立てやすくワークライフバランスが保てます！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
年末年始休暇（12/31～1/3）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない