仕事内容

【未経験OK！】学習コーディネーター　◆駅チカ／年間休日120日以上／フレックスタイム制

キッズドアは、「すべての子どもが夢と希望を持てる社会」の実現を目指して活動する認定NPO法人です。  
今回は、2024年10月から神戸市でスタートする新規事業の立ち上げと運営に携わってくださる方を募集します！

仕事内容
■学習支援事業実務全般
・ボランティア、アルバイトスタッフマネジメント（募集、採用、研修等も含む）
・ステークホルダー（他法人・行政・学校等）との連携
・生徒の出欠、支援記録等の作成・整理（Officeアプリを使用した簡単なPC作業）
・生徒・保護者対応（面談等も含む）
■イベントなどの企画運営
■その他拠点運営に関する事務作業及び雑務全般


＜入社後の流れ＞
9月入社の場合、東京での２～３週間程度の実地研修で、キッズドアの学習会の様子をじっくりと学ぶ機会があります。
拠点の立ち上げ準備は、経験豊富な先輩スタッフと二人三脚で進めていきます。
わからないことはすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください。


＜職場の様子＞
新卒の方からシニア世代の方まで、幅広い年代の皆さんが活躍してくださっています。20～30代のスタッフが多く、男女比はほぼ半分、若干女性が多い職場です。

＜お仕事のポイント＞
〇子どもたちの成長を間近で見られる喜びは、何物にも代えがたいものです
〇国や自治体、寄付をしてくださる皆さんの想いを実際にどのような形の支援に変えて子どもたちへ届けるのか、あなたのアイディア次第で様々な取り組みが可能です
〇目の前にいる子どもを助けたい！という想いがあれば、未経験の方でも活躍していただけます！真剣に子どもと向き合い、自立へ導く強い意志を持って業務に取り組んでいただけたらと思います
〇周りの人たちに相談がしやすく、活発に意見交換をしながら仕事を進めることができます。風通しのよい職場です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

≪必須≫
・日本の貧困問題解決に向け、積極的に取り組める方
・大卒以上
・パソコン操作、基本アプリケーション（Excel、Word等）操作が可能な方
・2024年10月以降、神戸市垂水区内に通勤することが可能な方

≪歓迎≫
・組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
・教員系、社会福祉士などの福祉系、それぞれ有資格者の方
・2024年9月1日以降、2～３週間程度の期間 東京での研修に参加できる方

給与

月給24万900円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※給与には月10時間分の固定残業代（1万7,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

兵庫県神戸市垂水区 / 垂水駅から徒歩3分
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
兵庫県神戸市垂水区宮本町

勤務時間

フレックスタイム制

フレキシブルタイム5：00～22：00
標準労働時間／1日8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■月8～10日休み（1ヶ月単位のフレックスタイム制）
※その月の土・日・祝日の日数がお休みとなりますが、どの日を休日にするかはご自身で決めていただくことができます。
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
○短日勤務・時短勤務OKです！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり（人事考課により定期的に昇給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■AIG医療保険加入あり
■交通費支給（実費支給・上限10万円／月）
■時間外手当
■住宅手当
・月額家賃（管理費・共益費含む）が10万円以上の場合：2万2,000円／月
・月額家賃（管理費・共益費含む）が3万円以上10万円未満の場合：1万7,000円／月
■子ども手当（高校卒業までの子1人につき1万円／月）
〇働いてくださる皆さんのお子さんも大切にしたい、という想いで支給しています。
■生活応援金年2回（業績に応じる／支給額は1ヶ月分の基本給＋業務手当※金額については増減あり）
■私服勤務可
■インフルエンザ予防接種
■ランチミーティング費用補助
■副業OK（ただし雇用契約を伴うものは不可）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない