仕事内容

＜職場見学も随時受付中＞手厚い研修・待遇有◎「住友林業グループ」の有料老人ホーム【介護スタッフ】

＝＝安定の大手住友林業グループ＝＝
ご利用者様も私達も笑顔になれる
「しんどい」が前提ではない介護
【住友林業グループ】。
大手グループならではの厚待遇で
20～60代のスタッフ活躍中！
＝＝丁寧なOJTで着実にスキルUP＝＝
一人一人のスキルやペースに合わせて
不安や疑問を解消するOJTを実施。
その人の経験や理解度によって、
教える内容やスピードは変わって
いきます。新しい業務を覚えて頂く
際にも都度OJTを実施！
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起床・就寝介助、食事介助、
入浴介助、排泄介助等。
＜1日のお仕事例＞
・夜勤スタッフさんより、
前日夜間帯の様子を確認
・リビングで体操や体を動かす
レクリエーション
・排泄や食事の介助、就寝介護

＜グランフォレストについて＞
「グランフォレスト」の施設は、
住宅メーカーの設計・建築で培った
最先端の技術がいたる所に
取り入れられていて

入居者様もスタッフも
安心して過ごせるのは
住友林業グループだからこそ。
施設には夏は涼しく冬は暖かく過ごせ、
調湿作用もあると言われる良質な木材を使用。
リラックスできる雰囲気も自慢です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■無資格・未経験ＯＫ

★資格取得支援制度あり
無資格の方は、学校に通いながら資格を取得
することができます。費用はもちろん、学校
に通っている間は給与も発生。資格取得支援
制度の場合は、週4日以上の勤務が必須です
が、2日は施設勤務、2日は学校、といった
働き方が可能です！

給与

月給24万3,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

■月給24万3800円以上

※一律手当含む、経験・資格考慮

※夜勤手当5回分含む

（夜勤手当5000円／回、超過分別途支給）

勤務地

静岡県静岡市葵区 / 静岡駅

• 勤務先 : グランフォレストしずおか葵の森

「柳町」バス停から徒歩5分／静清バイパス
羽鳥IC交差点を国道362号線を市街地方面へ
安西橋を渡り、川沿を北側へ少し進んだ場所
にあります。近隣にはスーパーや販売店、
病院等の医療機関、駿府城公園、静岡浅間神
社などがあります。ほか安倍川沿いの柳町ス
ポーツ広場や柳町公園など市街地も近く、
自然と歴史文化、生活環境も整ているのが
特徴です。

＜住所＞
静岡県静岡市葵区柳町185-2

＜交通＞
静岡駅バス約15分「柳町」バス停徒歩5分

勤務時間

シフト制

7:00～16:00（早番）
9:00～18:00（日勤）
10:00～19:00（遅番）
17:00～翌9:30（夜勤）※夜勤なしも可
※施設状況により変更される可能性あり
月9日～10日休/シフト制/年間休日115日

休日休暇

週休制
月9日～10日休/シフト制/年間休日115日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費全額支給　
■家族手当　■育児介護手当　
■昇給年1回　■賞与年2回（業績による）
■制服貸与　■食事補助　
■各種研修制度　■社会保険完備
■定期健康診断　■インフルエンザ予防接種
■退職金(勤続3年以上)　■慶弔金
■65歳定年制
■奨学金返還支援制度
(最大5年間300万円まで補助あり※社内規定による)
■健保組合各種健診補助
■試用期間3か月（同条件）


＜応募について＞
エンゲージから応募いただいたのち、
弊社システムより
面接設定のご案内のEメール/
ショートメッセージを
お送りさせていただきます。

面接について…
面接は施設にて行います。
＜持ち物＞
■履歴書
■資格証（原本）
■職務経歴書（あれば尚良し）

＊採用までのステップ＊
(1)ご応募
(2)ご希望の日程で面接（1回）
(3)1週間以内に合否のご連絡
※求人情報についての不明点はお気軽に
「求人担当」までお問い合わせ下さい。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない