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  5. 【イベント案件のディレクション業務】リモート可！年休125日以上！
株式会社FAIR NEXT INNOVATION
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

【イベント案件のディレクション業務】リモート可！年休125日以上！

株式会社FAIR NEXT INNOVATION / ディレクター
  • 給与
    月給 23万円 ～ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都品川区
    • 高輪台駅 徒歩1分 ／五反田駅 徒歩10分
  • 勤務時間
    10:00 ～ 19:00 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

今回募集するポジションはイベントディレクターです！
弊社代表が獲得してきたイベント案件のディレクション業務をお願いいたします。

オンラインイベント、オフラインイベント両方ありますが、
まずは弊社で自社開発したオンライン投票システム・オンラインくじシステムと連携したオンラインイベントから担当して頂く事になります。

当日の運営まで自社で行っている為、
自分がプロデュースしたイベントを最後まで見届けることができます。

■業務内容
・顧客との仕様調整
・イベント運用
・クライアントのマネジメント
・クライアントに紐づく出演者
・イベント参加者のマネジメント

イチからディレクションスキルを身に付けることができます！

■応募資格
・コミュニケーションをとることが得意な方
・新しいこと、イベントなどを考えるのが好きな方
・弊社が目指しているビジョンや価値観に共感し共に成長できる方

■チーム構成
男女比：男性8：女性2
平均年齢：30歳
年齢構成：20代50％、30代30％、40代以上20％

役職関係なくフラットな組織で、ベテラン社員にも気軽に相談ができます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

更なる発展と体制強化のため増員募集！

給与

月給23万円 ～ 50万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

※経験・能力を考慮し決定します。
※年齢に関係なく実力を評価いたします。

勤務地

東京都品川区 / 高輪台駅 徒歩1分 ／五反田駅 徒歩10分
  • 勤務先 : 株式会社FAIR NEXT INNOVATION【本社】

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10:00～19:00
（所定労働8時間／休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■ハネムーン休暇
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■指定ジムの割引あり
■指定保養所の割引あり
■資格取得支援制度（業務に関わる教本の代金や資格取得の受験費用は全額負担）
■社内ベンチャー制度あり
■副業OK（社内規定あり）
■社内部活動
■服装自由

＜諸手当＞
■交通費支給（社内規定あり）
■子供手当

＜当社ならではの福利厚生・制度＞
■指定カラオケ店／いつでも1時間 or ドリンク無料 + VIPルーム無料（お連れの方も対象です）
■社内懇親会に無料招待 （社員のほとんどが自主参加する人気の懇親会／年2～3回）
■社用クルーザーによるパーティーあり
■あったら良いな制度（こんな制度があれば良いなという提案が可能）
■社員旅行（自由参加ですが、半数以上の社員が参加）

雇用形態

正社員
【社長、役員と直にやり取りしていく業務です】経営目線・考え方、営業テクニックなど、普通の会社では経験できない経験をすることが可能です。
困った事があれば、1人で悩まず気軽に相談できる関係性です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社FAIR NEXT INNOVATIONの採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月24日
FAIR NEXT INNOVATION


「 FNIに関わる全ての “幸せ追求” 」

私たちは、事業活動を通して当社に関わる全ての人々の“幸せ追求“をします。
MESSAGE
エンジニアに伝えたい理念
エンジニアファースト
今後事業領域を拡大していくにあたり、最も大切にしているのは従業員です。

何故ならば、拡大を実現するのは組織そのものではなく「1名1名のエンジニア」だからです。
エンジニアの成長が企業繁栄に直結するという信念のもと、
『エンジニアファースト』を掲げ、
どのように付加価値を生み出すか、
どのようにキャリアプランを実現するかを共に考え、実現していく環境があります。
MORE INFO
エンジニアに選ばれる理由
  • ◎給与UP保証制度

    給与UP例が多数
    「働き方を優先」と希望した先輩以外は、全員が前職から給与アップを実現しています！

    《例1》
    ▼前職：開発3年で年収約300万円
    ▼現在：適正な給与で年収約450万円

    《例2》
    ▼前職：家庭の事情でブランク2年のテストエンジニア
    ▼現在：ブランク前より年収約70万アップ
  • ◎案件の最終選択権は100％エンジニア

    「希望の技術」「収入」「案件内容」「リモート/出社などの働き方」「残業少なめ」などを詳しくヒアリング。
    内定承諾後から、複数案件をご紹介します。
    最終的な案件選択権は100％エンジニアです！
    営業も案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉します。
  • ◎人間関係が良好

    任意参加の懇親会で、毎回全員が集まってしまうほどの仲の良さ！！
    困った事があれば、1人で悩まず気軽に相談できる関係性です。
  • ◎将来のキャリアパス

    ◆役職者・技術責任者に「やりたいこと」が伝えられる！

    年2回の面談に加えて、Slackでキャリアやスキルについて、いつでも部長・技術責任者に相談ができる環境です。

    先輩も進みたい道に沿って「モダンな技術に挑戦」「フルリモートの働き方」「保守運用から実装へ」「リーダーなど管理職」を叶えています！
BUSINESS
事業紹介
IT × エンタメ
  • Engineering
    SES

    お客様が求めるシステムを多様な観点から企画・提案し、積み重ねてきた技術を活かし、ニーズを理解した設計開発を行う事を得意としています。業務改善に最適なシステム設計や開発はもちろん、検証、運用保守、機能追加の対応など、システムライフサイクルに沿った一貫したサービスを提供致します。
  • Product
    自社プロダクト 

    常にクライアントとエンドユーザー目線で、時代にフィットした
    最新のアイディアと技術を用いて、魅力あるコンテンツを創出しています。
    プロダクト開発を通じて、様々な業界の課題解決をグローバル視点で促進してまいります。
  • Media
    メディア制作・プロデュース

    TV番組やラジオ番組、Webなどのメディア制作を提供しております。
    メディアとタイアップしたミスコンテストやイベントも開催しリアルエンターテインメントシーンでの発信の場を設け、エンドユーザーとのコミュニティ形成することで新たなビジネスを創造いたします。
  • Event
    イベント制作・プロデュース

    日本の食文化を応援する屋外イベントや音楽、ファッション、スポーツなどを中心とした総合的なエンターテインメントイベントをプロデュースしています。
    延べ動員数100万人を超えるFNIのイベントプラットフォームを活用したセールスプロモーション支援をご提供することでクライアントの企業価値の向上を目指します。
BENEFITS
充実した福利厚生
従業員の希望を叶えた独自の制度
  • キャリア形成支援
    年2回の面談に加えて、Slackでキャリアやスキルについて、いつでも部長・技術責任者に相談ができる環境です。

    先輩も進みたい道に沿って「モダンな技術に挑戦」「フルリモートの働き方」「保守運用から実装へ」「リーダーなど管理職」を叶えています！
  • 資格取得支援制度
    業務に関わる書籍購入費や資格の受験料は全額会社負担となります。
  • 社内懇親会に無料招待
    年2～3回社内懇親会を自由参加で実施しております。
    社員のほとんどが参加する人気の懇親会！
    普段直接会う機会が少ないからこそ、懇親会には力を入れています！
  • あったら良いな制度
    「こんな制度があれば良いな」と思ったらすぐさま提案してください。その提案が制度になる可能性があります。
    過去にもこおあったらいいな制度で制度化された実績もあります。
MEMBERS
社員紹介
  • 横山 学
    【1988年：神奈川県生まれ】
    2010年、大手通信系商社に入社し、入社2ヶ月で営業成績全国1位を達成。
    その後、通信業界商社最大手企業の営業マンとして上記の営業成績を上げ4ヶ月目という入社早期に10名のマネジメントに抜擢され、当初より目的していたビジネスノウハウを獲得。

    2011年退職後、フリーの営業コンサルとして数社の営業支援に携わりながら、夢であった経営者に向けて顧客基盤、ビジネスプランなどを築く。
    2013年、若干24歳にして営業系コールセンター事業・イベント制作事業でFAIR NEXT INNOVATIONを創業。
    クライアントとの対話の中で、ビジネスの中でリアルに語られる多くのニーズを効率的に満たし社会に還元していくためIT技術は欠かせない、またそれを本当に満たすことができるIT企業は世の中にはほぼ無いと感じ、
    当初よりクライアントニーズを満たす受託開発・自社コンテンツの開発を目的とし2016年にIT事業部を設立。
    設立からわずか3年目の2019年には受託開発を始める体制ができ実際に開始。
    近年は自社開発にも注力しており、2020年の3月、自社で開発したオーディション用Web投票システム【Ranking Master】をリリース
  • 長谷川 翔
    某IT企業にて営業責任者として抜擢され、同社で数百社を新規開拓し2年間で売上高を5倍まで成長させるなどの実績を残し、
    その後、FNIに2016年IT事業部立ち上げの際に入社。

    現在はIT事業部部長を兼務し、主に準委任開発を統括している。
    『エンジニアファースト』を社内に定着させた。
    前職時に疑問を持ち続けた「お客様に価値提供をしているのは、ひとりひとりのエンジニアであるはずなのに、なぜＩＴ業界ではエンジニアへの待遇が悪い会社が多いのか？シンプルにそれを解決したい」という思いを解決するためにIT事業部を立ち上げた。
  • 松本 譲
    ・大手開発会社にてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを経験。
     その後、大手テスト会社にてチームリーダーを務め、その後2019年にFNIに入社。
    ・現在はIT事業部技術部長であり、エンジニア全体の統括責任者をしている。
     開発方針の策定や定期的なミーティングにおける運営管理、メンバーのキャリアビジョンに関する面談や評価、個別の相談やアドバイスといった業務を担っている
    ・合わせて自社サービス「くじライブ」のプロジェクトマネージャーも兼務している。
     事業計画に沿った開発スケジュールの管理だけでなく、ビジネス目線でもサービス拡大に向けて取り組んでいる

    マネジメントにおいては、本人が何を目指して何をしたいのかを最重視しており、その思いを叶えさせるためのアドバイスや選択肢を与える事でエンジニアのキャリアプランをより明確にさせる事を心掛けている。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社FAIR NEXT INNOVATION
事業内容 ◆イベントの企画・管理・運営
◆自社サービスの開発及び受託開発
◆システム及びソフトウェアの開発・保守・運用
◆広告代理事業
◆その他関連付随する事業及びそのコンサルティング
企業
WEBサイト		 http://www.fair-next-innovation.co.jp/
企業
SNS
所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F
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