仕事内容

ホテルニューアカオのCafeレストランでホールスタッフのお仕事です。お客様のご案内、注文、料理や飲み物のご提供のほか、パフェ盛付け等の簡単な調理補助、片付け等もお願いします。相模湾の美しい景色に囲まれながら、美味しいスイーツやお料理を笑顔で提供してくる仲間を歓迎します！

●ホテルニューアカオの歴史
旧ホテルニューアカオ（本館）は1973年に創業、その後ロイヤルウイング（新館⇒のちにHOTEL ACAOに名称変更）がオープンしました。2021年より本館は休業しておりましたが、多くの皆様に親しまれてきた「ホテルニューアカオ」の名称を両館統一名称として、復活させ営業を開始しております。

●経験者優遇。未経験者も◎
レストランや宴会場サービス経験のある方はもちろん飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。また未経験の方も大歓迎。未経験の方には先輩がフォローしながら、お仕事をお任せしますので安心してくださいね。

●運営会社のついて
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、ホテル・旅館の管理運営を行っております。また、マイステイズ・ホテル・グループとして、宿泊主体型からフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と様々な形態で全国に150棟以上展開しています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆レストランホール業務の経験者歓迎

レストラン・ホテル・旅館で勤務経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。
また、居酒屋・コンビニ・スーパー・異業界・異業種出身者も活躍中。
もちろん、未経験の方もぜひご応募下さい。

給与

月給22万5,000円 ～ 39万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 555万8,000円

※現在の給与・経験・能力を考慮いたします
※試用期間３ヶ月（同条件）
※上記額にはみなし残業代（月30時間分、40,300円～71,100円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

静岡県熱海市 / 熱海駅

• 勤務先 : ホテルニューアカオ

★転勤はありません

◆エリアマネジメントコース（地域限定職）
　転居を伴う異動はありません。

※他に転居を伴う異動があるコースも募集中
　・グローバルマネジメント(全国職)
　・ワイドエリアマネジメント(広域地域職)
手厚い転居時サポート／借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)
※就業規則に基づく
※転勤可の方は、応募時にご相談下さい。

＜住所＞
静岡県熱海市熱海1993-250

＜交通＞
熱海駅から車で約10 分（シャトルバス運行中）

勤務時間

シフト制

◆シフト制
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※水曜日は定休日

◆勤務いただくCafeレストランは、隣接するホテルニューアカオと同運営です。

休日休暇

週休2日制
◆年間休日105日
◆年次有給休暇（初年度10日）
　1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
　バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当別途支給
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆マイカー通勤可
◆熱海駅～ホテル間のシャトルバス有
◆定年65歳　　
◆社会保険完備
◆健康診断　　
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆育児・介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度
◆従業員食堂（1食300円）
◆社員寮15,000円（エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備※光熱費自己負担）
※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない