仕事内容

【仕事内容】
Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社において、
今後、さらに事業を拡大するため、新しく発行するカードの獲得活動でも新たに業務領域を拡げています。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています！

【具体的に】
■新規カード会員拡大に向けたPARCO各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします
・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とPARCO各店舗との交渉や調整
・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指南
・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成

【業務内容の変更の範囲】
（雇入れ直後）上記業務内容
（変更の範囲）会社の定める全ての業務

【配属部署の構成】
・部長1名
・マネージャー1名
・スタッフ28名（予定）
　※パルコ営業部全体

【この仕事の魅力】　
PARCOやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、
PARCO営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。

【1週間の業務例】　
平日：テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備
土日：テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
◇営業経験もしくは、販売・接客経験
◇スマホの基本操作スキル

【このお仕事に向いている方】
◇キャッシュレス促進に共感、関心がある方
◇お話しするのが好き、営業に興味がある方
◇土日祝勤務への抵抗がない方

【求める人物像】
◇お客様に関心を持ち、お客様が抱える課題をすばやくキャッチし、自社の商品やサービスで解決する力のある方
◇目標達成に向けて、諦めることなく最後まで努力し続けることができる方

【キャリアアップ例】
スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です
その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門へのキャリアアップも実現可能です

給与

月給25万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

経験、能力を考慮して決定します
試用期間：３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
昇降給：年１回
賞与：年２回

勤務地

東京都渋谷区

• 勤務先 : 首都圏PARCO各店内

★駅から徒歩5分以内です

希望をヒアリングして勤務エリアを決定いたします
渋谷PARCO、池袋PARCO、浦和PARCO、ひばりが丘PARCO、PARCO_ya上野、錦糸町PARCO、調布PARCO、吉祥寺PARCO

【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）上記勤務地
（変更の範囲）会社の定める全ての就業場所

＜住所＞
東京都渋谷区宇田川町15-1

勤務時間

シフト制

実働7時間35分（休憩70分）
　シフト交替制勤務
　（例）9:45～18:30/11:30～20:15

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇年間休日125日
（内訳）週休２日、連休8日（他の休みと接続して最大10連休取得可能）、年始休日1月1日
◇年次有給休暇
　初年度は入社月に応じて５日又は10日付与、２年目以降は11日～
◇各種休暇
慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険◇
 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇各種手当・制度補足◇
 通勤交通費全額支給（当社規定による）
 確定拠出年金制度（DC）
 65歳定年
 J.フロント共済会
 大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
 時短勤務制度
 出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）
 定期健康診断
 社内公募・グループ公募制度
◇教育・資格補助補足◇
 資格取得支援
 入社者研修
 メンター制度
 社内塾
 JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育）
◇受動喫煙防止措置◇
 屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない