仕事内容

スターホーム多の津は、2023年9月に福岡県福岡市東区に開所した障がいをお持ちの方がご入居されて生活をするグループホームです。

こちら、マンションタイプの施設になります。

グループホームのスタッフ（日勤パート・アルバイト）として利用者様の日常生活の支援をお願いいたします。

スターホームでは、福祉のお仕事が初めての方、ブランクが不安な方、定年退職後に再スタートをしたい方…そんな方も研修制度があり安心して働いていただける環境をご用意しています。


<仕事内容>
・入居されている利用者様の日常生活の支援、声かけ
（※日常生活の支援の例：一緒に洗濯をする、通院に同行するなど）
・服薬確認
・食事の準備、食事の配膳・下膳
・掃除や片付け
・ご利用者様との生活上の相談やサポート等
・その他付随する業務

―――――ポイント―――――
◉一次選考はカジュアルにあなたのことをお聞かせください！
◉資格取得支援有り！
◉未経験OK！教育制度も万全です。
◉人柄重視採用です！
◉キャリアパス制度あり！
◉マイカー通勤OK（駐車場無料）
◉8割が未経験ですが、研修が充実しているため、未経験でも安心してご入社いただけます！
◉あなたのキャリアを応援します！あなたの目標を是非私たちに教えてください。
◉残業は殆ど発生しません！

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【研修・教育】
入社後は先輩社員とOJTにて業務を覚えて頂きます。
業務に慣れて頂くまで、しっかりとサポート致します。


＜私たちについて＞
私たちは障がいというハンディキャップのある方の生活を支援する仕事をさせて頂いています。社員は全国で100名以上、社員みんなで力を合わせて笑顔の絶えない働きやすい事業所づくりを心がけています。どんな職場か、まずはお話を聞いてみてください。


皆様のご応募お待ちしております。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

20代から70代の幅広い世代の社員が在籍。また未経験・資格がない方も大活躍中！研修やサポートで安心して働くことができます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調の為、スタッフ増員いたします。

給与

時給1,000円 ～

• 交通費支給あり

収入例：週2日～ 時給1,000円 x 1日5時間＝5,000円 x 8日間＝40,000円
⭐️シフト制：勤務日等はお気軽にご相談ください。
⭐️昇給あり（年1回/4月）～
⭐️社員登用制度あり※実績：最短3ヶ月
⭐️WワークOK!
⭐️時給は資格や経験考慮して決定いたします。

勤務地

福岡県福岡市東区 / 柚須駅

• 勤務先 : スターホームTANOTSU（多の津）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ バス停から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市東区多の津5-27-14(303号室）

＜交通＞
【電車・地下鉄でお越しの場合】
篠栗線柚須駅 徒歩:26分
【バスでお越しの場合】
流通センター公園前(西鉄バス)バス停 徒歩:3分
【車でお越しの場合】
福岡都市高速多の津IC 車で5分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間以内
シフト例
・9時00分～18時00分
・9時00分～14時00分
・14時00分～18時00分
⭐️あなたの希望のシフトをご提出ください。
⭐️19時以降の夜勤パート時間についてご興味がある方は、面接時にお尋ねください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日は個人のシフトによります。希望休を提出していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◉昇給昇格あり
◉正社員登記あり
◉交通費支給 （上限2万円まで）
◉健康診断
◉特定資格支援制度あり
◉各種社会保険 （就業日数で該当する方）
◉自転車・バイク通勤可能 ※車は施設によりますので、面接の際にご確認ください。
◉残業代別途支給

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない