仕事内容

電気工事スタッフ◆未経験から電気工士2種に！？／資格試験費は全額支給！／イチから丁寧に指導◆

【体を使う外仕事が好きな方！あなたも出来ます！】
板橋区からの依頼を中心に、街灯、小学校、公園、などの電気工事をお任せします。

【お任せするお仕事について】
街灯や公共機関の電気設備の設置・メンテナンスを手がけていきます。板橋区内を中心に、1日2～3ヶ所ほど現場を回っていきます。とはいえ、いきなり電気工事はお任せしません。まずはベテランの工事士に同行して、現場でのお手伝いからスタート。「車から工具を持ってきてもらえる？」「この資材、運び出して」などカンタンなお仕事を通じて、現場での仕事の進め方に慣れていってください。その後少しずつ電気工事の技術を先輩から教わっていきましょう。作業前には必ずミーティングを行ない、何をどう進めていくかきちんとお伝えしていきます。

【当社で働く3つの魅力について】
★長年にわたって、板橋区と直接取引を実現。2010年には『いたばし働きがいのある会社賞認定企業』として評価されるなど信頼も厚く、仕事の依頼が絶えることはありません。

★電気工事の資格取得を積極的に応援。試験にかかる費用はすべて会社が負担しますので、ぜひこの制度をご利用ください。

★すべての仕事ができるようになるまでは少なくとも10年はかかる仕事です。だからこそ、時間をかけてあなたを育てていくつもり。あせらず、技術を学んでいってください。

応募資格

【未経験・第二新卒・ブランクのある方、フリーターの方、歓迎！】
普通免許をお持ちの方（AT限定可）
★学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問です！

募集背景・人数

有限会社誠信電設から代表者が前社長の息子に変わり、株式会社誠信電設になりました。新社長とともに新しい組織・会社を一緒に作ってくれる片腕・仲間を募集します。ともに新しい未来をつくっていきましょう！

昭和34年創業の当社。長年にわたり、板橋区と直接取引を行ない、数々の公共事業に携わってきました。2010年には『いたばし働きがいのある会社賞認定企業』を受賞、安全への配慮、社員の働きやすさへのこだわりを評価していただきました。今後もさらなる事業拡大を目指していきたいと考えていきます。そのためにも組織力の強化が欠かせません。当社で活躍してくださる方を募集します。

給与

月給24万7,510円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 650万円

月給24万7千510円～50万円

上記金額には、固定残業代20時間 31,260円～）を含みます。
超過分は全額支給します。

[年収例]
320万円（未経験／経験０年／247,510円＋賞与）
360万円（他業種経験／電気経験0年 ／277,000円＋賞与)

700万円（現場管理職／経験14年／月給50万円＋賞与）
630万円（現場管理職/経験10年/月給45萬円+賞与）
490万円（現場施工職/経験5年~８年/月給35万円＋賞与）
440万円（現場施工職／経験5年／月給32万円＋賞与）

勤務地

東京都板橋区 / 三田線　蓮根駅、JR埼京線　浮間舟渡

• 勤務先 : 株式会社　誠信電設

板橋区坂下3-29-3
※転勤ナシ。現場は板橋区内がメインです。車通勤もOK！

＜住所＞
東京都板橋区坂下２－２９－３

＜交通＞
都営三田線「蓮根駅」より徒歩7分
JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8:00～17:00（実働7.5時間）
休憩：90分
１年変形労働時間制
想定労働時間　1987時間30分/年

休日休暇

◇ 土・日・祝（週休2日制）
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇有給休暇（４月５月等閑散期は取得推進しています！）
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇役職手当
◇社員旅行
◇退職金制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない