仕事内容

放課後等デイサービスポポロは、知的障害の子どもを持つ親が作った放課後等デイサービスです。
もちろん、わが子も通っています。

《業務内容》
・障がいを持つ子どもたちの生活支援や、自立支援
・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援
・身の回りの支援（おやつ、着替え、トイレ、片付け等）
・療育内容・イベントなどの企画（夏祭り・クリスマス等）
・利用状況の記録
・学校や利用者宅への送迎　など
持ち帰りの仕事はありません！

子どもたち(わが子含む)が、学校を卒業した後の生活や就労を見据えて、必要な療育や支援を小学生のうちから時間をかけて行っています。


＼＼ここが違う！！／／
■子どもたちの変化・成長を目の前で見られる
この仕事の1番の醍醐味です。1日1日の変化は、紙きれ1枚程度の「吹けば飛ぶ」くらい薄いものですが、毎回、毎週と積み重なった時の子どもたちの変化は、「やっててよかった...」と思える最高の瞬間です＼(^-^)／

■ペーパレス化を実現！
保護者への連絡、利用者の記録はWEB上で入力・管理・保存。
紙の消費は本当に必要最小限にしています。
ノートの手書きの記入もないので、スマホがあればスキマ時間に作業ができ、定時退社できます。

■週32時間の勤務！
勤務開始が12:30なので、午前中は自分の時間に使えます。美容院・銀行・スーパー等、朝から正社員として働いていたら、平日なかなか行けないところにも行けますよ(^-^)/


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応募・選考の前に、見学会・説明会にご参加下さい。
応募されるかどうかは、その後、決めて頂いて大丈夫です。
【見学会・説明会の詳細は下記URLから】
→https://bit.ly/en_recruit

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

《必須》
・保育士資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・子どもたちの成長をサポートしたい気持ち

《こんな方も大歓迎です》
・未経験者
・ブランクのある方
・既卒・第二新卒
・スマホでパパっと仕事を済ませたい方
・福祉に興味のある方

《こんな資格を持った方も大歓迎》
・児童指導員(教員免許等)
・社会福祉士
・理学療法士
・心理学部／社会福祉学部を卒業された方

●学歴は一切問いません！
●副業・Ｗワークも可能です！

募集背景・人数

1～2人を募集しています。

給与

月給21万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
275万円 ～ 370万円

※試用期間は3ヶ月。
※その他待遇に変更はありません。

※上記額にはみなし残業代（月30時間分、42,000円分）を含みます。
※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。

勤務地

滋賀県大津市

• 勤務先 : 放課後等デイサービス ポポロ

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
滋賀県大津市稲津1丁目5-27

勤務時間

12:30 ～ 18:30

・水曜学校休業日は10:00～19:00(休憩1時間)
・学校休業日は9:30～18:30(休憩1時間)
・1週間【32時間】勤務！

・残業ほぼなし
・土曜・日曜・祝日完全お休み
・GW休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日120日以上！

●土曜・日曜・祝日お休み
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費支給あり(上限15000円/月)
●服装自由
●髪型自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●賞与年3回(業績による)
●昇給あり
●研修制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない