仕事内容

＜アウトソーシンググループについて＞
国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。

お任せするお仕事:
お客様の工場にて、請負管理のリーダーとしての管理業務をお任せします。

【請負管理】
・生産工程や生産の管理・監督業務
・顧客との折衝・調整
・安全衛生
・作業員スタッフへの教育 など
【運営管理】
・労務管理
・見積・請求書の作成　等

業界最大手の株式会社アウトソーシングでチャレンジしましょう！
大手だからこそ学べるスキル・ノウハウが豊富にあり、
あなたの成長に繋がる機会がたくさんあります！

働きやすい環境:
完全週休2日制・年間休日125日以上なので、プライベートも充実できます。
また、産休育休を取得して復帰しているスタッフも多数。

キャリアアップできる環境:
将来的には、業務効率化へのアイデア出しや意見の取りまとめなどを行う管理職も目指していただけます。中途で入社して数年で課長に昇格したスタッフも。
昇格に伴い昇給・役職手当がつきますので、キャリアアップ・収入アップを目指すことも可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜こんな方にぴったり＞
・工場でのライン作業経験者
・リーダー経験のある方

・お人柄を重視して選考をします！経験や経歴、転職回数などはいっさい不問です。

＜選考フロー＞:
STEP1. 一次面接（オンライン面接）
STEP2. 二次面接
STEP3. 内定
※応募から採用まで2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は、製造系人材サービス業を展開しており、グループ企業は国内外合わせて200社以上。
自動車系の輸送機器メーカーとの取引が強く、継続して安定・成長を続けている会社であり、
雇用の面において安心して腰を据えて働くことができます。
現在も拡大成長を続け、業界No.1を目指しています。

今回募集するのは、自動車部品製造工場内の構内請負を行っている職場です。

給与

月給23万4,500円 ～ 42万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／リーダー
●年収450万円／入社3年目／主任
●年収600万円／入社5年目／担当課長

※経験を考慮して決定します。
※上記は月30時間分4万440円～7万7190円の固定残業代が含まれた金額です。別途、超過分は1分単位で支給します。

勤務地

長野県松本市

• 勤務先 : 長野営業所（顧客先常駐）

※マイカー通勤OK
※採用状況に応じ、他近隣エリアでご勤務頂く場合がございます。
※将来本社及び全国の営業所へ業務配置転換の可能性あり

＜住所＞
長野県松本市渚3-10-15　第3MATビル1F

勤務時間

08:00 ～ 16:45

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日!:
・年末年始
・有給休暇　
・慶弔休暇
・育児休暇
・夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外勤務手当
・退職金あり
・プレミアムフライデー取得推進
・テレワーク・在宅制度あり
・資格取得支援
・社員寮完備（寮費補助20～70％）
・出張手当
・就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
・喫煙可能区域での業務の有無 無し
・引越代支給
・労働組合（ユニオンシップ制）
・確定拠出年金（ライフプラン年金）制度
※各種規定あり

本求人の情報は2024年7月23日より掲載スタートしております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない