仕事内容

＜レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般＞

まずは販売スタッフとして
接客メインでスタート！
お客様との会話を楽しみながら
お洋服選びのお手伝いをします。

3ヶ月のOJTで店藍業務を覚えていただき
徐々にお仕事をお任せしていきます。
接客、アパレル販売の経験を活かして
活躍していただきたいと考えています。
キャリアアップのチャンスもたくさんあります！

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これまでの経験を活かして
接客だけでなく
店舗の運営、数字づくりなどの戦略面に関われます
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＼接客・販売の経験を存分に活かせます／

接客と企画戦略に関わる業務比率は半々程度。
経験してこられた接客スタイルをお伺いしながら
扱っていた商品のテイスト、客層や顧客づくり、
数字の考え方や、部下指導の経験なども
ぜひ聞かせてください。

店舗によっては、検品や清掃など
作業専門のアルバイトさん在籍する場合もあるので
スタッフが接客に集中できたり、
指導の時間をしっかり確保する事ができます。

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◎女性の働きやすさ抜群◎充実の福利厚生◎
◆残業月平均3.5h
◆時短正社員勤務可！主婦(夫)の方も無理なく働けます
◆平日のみ、16時まで、といった働き方も可能
◆育休取得率ほぼ100%
◆おしゃれさんに嬉しい社員割引制度（6～6.5割引）
◆服装・髪型自由・ネイルOK
◆個人ノルマなし
◆5連休などの長期休暇も取得可能

応募資格

★経験者のみの募集になります

同業界での接客販売経験のある方

具体的には、正社員での以下の勤務経験がある方歓迎！
・アパレル業界で1年以上の接客販売経験
・美容業界での数年以上の接客経験
・ファッション雑貨の販売経験など

●応募について●

ご応募後、原則2営業日以内に返信いたします！
ご応募から内定までは最短2週間～1ヶ月程度です。
※入社時期のご相談も可能です。

《採用フロー》
応募→オンライン面接（Zoom）
→希望店舗での対面面接＋適性検査→内定
※適性検査は所要時間20分程度、
性格診断のようなもので事前準備は不要です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名程度

給与

月給20万円 ～ 27万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 330万円

基本給：200,000～240,000円　＋各種手当

【各種手当】
●皆勤手当 6,000円（3ヵ月ごと）
●禁煙手当 6,000円 （半年に1回）
●交通費 （上限50,000円 /月）
●家賃補助（入社時：当社規定による）

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件・待遇に変更はありません。

勤務地

北海道釧路郡釧路町

• 勤務先 : ボーイズルーム　イオン釧路

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道釧路郡釧路町桂木1-1-7

勤務時間

シフト制

営業時間
9:00～21:00

就業時間
早番 8:30～17:30
遅番 12:15～21:15

シフト制（拘束9時間・実働7時間50分）
休憩時間：70分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

年間公休日数：110日
月公休日数：9日（1月・7月は繁忙期の為月8日）

※その他：夏季・冬季休暇それぞれ各2日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●各種社会保険完備
●育児休暇制度
●産休制度
●定期健康診断
●婦人科検診補助
●予防接種補助
●社員割引制度
●おしゃれサポート制度
※年2回季節の変わり目に通常の社員割引よりも
割引率が高くなる制度です。
●勤続社員表彰
●派手な色でなければ髪色自由
●研修制度
●ブラザーシスター制度
※新入社員には年齢の近い先輩が指導役となり、
仕事の進め方や心構えをお伝えしながら、
教育・フォローをしています。
●退職金制度

【各種手当】
●皆勤手当 6,000円（3ヵ月ごと）
●禁煙手当 6,000円 （半年に1回）
●交通費 （上限50,000円 /月）
●家賃補助（入社時：当社規定による）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない