仕事内容

◎キャリア形成を図るため35歳未満の募集です。
◎新規事業で今後拡大予定！
◎土日働ける方を募集！

【HL株式会社とは？】
運送事業、家電事業、ハウスクリーニング事業を中心に事業展開をしています。
2017年設立の若い会社ですが、着実にお客様も増え今後も事業拡大を見込んでいます。
今回は1年前に立ち上げた、家電事業の拡大を計画しています。
一緒に家電事業を盛り上げてくれる、新たな仲間を募集中です！

【仕事内容は？】
あなたには、大型家電の一般住宅への配送及び設置をお任せいたします。

〈具体的には〉
■一般住宅への大型家電の配送と設置
■家電の下に敷くマットなどの付随品の販売
■リサイクル品の回収
など

〈一日の流れ〉
8：00～　吉川市の営業所に集合⇒点呼
9：00～　野田泉配送センターに集合⇒家電の積載
9：30～　10件ほど、越谷市や草加市の一般住宅に家電を配送します。
15：00～　野田泉配送センターに戻り、リサイクル品を引き上げます
18：00　　吉川市の営業所に戻り、点呼をして終了

★閑散期には15時くらいに終了することもあります！

【入社後の流れは？】
まずは半年～1年をかけて、家電配送のプロになってもらいます。
目標は現場を見たときに即座に段取りできるようになることです。
主任と26歳の先輩スタッフが丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください！

【会社の雰囲気は？？】
家電事業には、現在3名の社員が取り組んでおり、平均年齢は28歳の若い組織です。
社長が頑張った社員には恩返しをしたいという思いを持っているため、入社間もない社員でも希望以上の収入が実現可能です！
また、仕事で使う道具や資格なども会社負担でサポートいたします。
仕事に集中できる環境は整っていますので、一生懸命頑張りたいという方にはピッタリの環境です！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■35歳未満の方のみ募集です（長期キャリア形成のため）
■土日も勤務可能な方

＼以下ひとつでも当てはまった方にピッタリです♪／
〇もっと収入をアップさせたい。
〇頑張った分だけ評価されたい。
〇バリバリ働いてたくさん稼ぎたい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は2017年設立の若い会社ですが、着実にお客様も増え今後も事業拡大を見込んでい
ます。

1年前に立ち上げた家電部門の拡大を見込んでおり、現在は2次請けという立場で仕事をしていますが、将来的に1次請けを目指しています。

今回は、家電部門の事業拡大のための新たな仲間となっていただける方を募集しています！

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
360万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／配送助手、21才(家電配送未経験者)
●年収420万円／入社1年目／配送ドライバー28才(家電配送経験者)
●年収550万円／入社3年目／リーダー、29才

※固定残業代(みなし残業代)を含みます。

(1)固定残業代50,000円、月間残業時間30時間分

(2)超過分は全額支給。

勤務地

埼玉県草加市 / 獨協大学前駅

• 勤務先 : 埼玉県草加市(営業所)、吉川市(営業所)

★転勤はありません

車/バイク通勤OK

＜住所＞
埼玉県草加市青柳3-8-31

＜交通＞
獨協大学前駅からバス20分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働8時間、休憩1時間

出勤各営業所8時スタート各営業所戻り18時

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休1日(月25日稼働)※31日の月は6日休日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

【その他】
■年1回のBBQ
■毎月末の飲み会
■ボーリング大会
などなどイベントも多くあります！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない