仕事内容

医療・介護・看護・リハビリ・栄養管理など幅広くサービスを提供する当社。今回は『老人保健施設　さざんかの丘』にて看護師を募集します。入所定員100名・通所定員38名の施設で、利用者様・ご家族の皆様が安心した生活が送れるよう従業員一同協力してサポートしています。

＜1日の流れ＞
▼出勤／申し送り
▼9：00 ～11：30／バイタルチェック・カルテ入力・入退者様対応・ドクターからの指示対応
▼11：30～12：30／食事準備・食後のケア
▼12：30～13：30／休憩
▼13：30～14：00／カンファレンス・排泄対応・デイルームの見守り
▼14：00～16：00／バイタルチェック・カルテ入力・入退者様対応・ドクターからの指示対応
▼16：00～16：30／夜勤者に向けた申し送りの準備・食事準備　
▼16：30／夜勤者と申し送り
▼終業

＜仕事のポイント！＞
◎「残業が少ない」
当施設では利用者様ができることはご自身で行なうことを大切にしています。それに伴い従業員の業務効率を上げ、残業は月0～5時間と無理のない働き方を可能にしています！
◎「有給休暇取得日数、全体で年間15日以上！」
お休みが取りやすい環境ですので、連続休暇を取得しプライベートを充実させている方が多くいます。
◎「学びの場が多くある！」
外部講習を設けているため、スキルや経験をブラッシュアップできる機会が多くあります。

＜職場環境＞
看護師は、20～50代までの計12名在籍しています。基本的にはフロアごとに2名体制で対応します。施設に慣れるまでに初めは時間を要するかと思いますが、マンツーマンで丁寧にフォローしますのでご安心くださいね。縦社会が強い雰囲気ではなく皆さんフランクにコミュニケーションを取られているので、入社後すぐに馴染んでいただける環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須条件＞
■看護師の経験をお持ちの方（経験年数不問）
○夜勤勤務できる方歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給27万円 ～ 34万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
405万7,000円 ～ 527万400円

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

愛知県常滑市 / 名鉄常滑線「常滑駅」

• 勤務先 : 老人保健施設　さざんかの丘

※基本的に転勤はありませんが施設内の通所リハビリへ異動をお願いする場合があります。
○車通勤可能です。駐車場も完備しています。

＜住所＞
愛知県常滑市字大窯114-2

＜交通＞
知多半島道路「半田IC」より車で約5分

勤務時間

シフト制

＜シフトパターン＞
（1）8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
（2）16：30～翌9：00（実働8時間／休憩2時間30分）
○残業は月0～5時間程です！
○時短勤務可能です。詳細は福利厚生欄をご確認ください。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

＜年間休日106日以上＞
■週休2日制（月8～9日休み）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
○有給休暇取得日数が、年間15日以上とお休みが取りやすい環境です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3.8ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限24,500円／規定あり）
■時間外手当
■家族手当（配偶者（扶養の場合）：10,000円／月、18歳未満の子ども（3人まで）：5,000円／月）
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■食事手当
■制服貸与
■私服勤務（夏場などの暑い時期など季節により私服着用可能／規定あり）
■退職金制度
■時短勤務制度（小学生未満の子どもがいる方を対象に、勤務時間2時間分短縮可能）
■敷地内全面禁煙
■車通勤可・駐車場完備
■育児支援（上限10,000円／月、対象：3歳未満の子どもを保育施設に預けた場合）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない