仕事内容

＜主なお仕事＞
廃棄物処理やリサイクルを提案する企業にて、社内システムの運用管理をお任せします。

＜具体的に＞
・各部署の要望ヒアリング、検討
・新規システムの導入支援
・実装後のテスト、 問題点の修正
・保守運用、問い合わせ対応
・その他ヘルプデスク等IT関連全般

※社内システムの構築により、各部署の業務効率化をアシスト。
外部ベンダーなど、社内外との調整も行います。

【募集背景】
システム課は現在メンバー1名、体制強化を図りたいと考えております。

今回は人気の社内SEの募集となり、「残業を減らしたい」「客先常駐から抜け出したい」など、現在の勤務環境を変えたい方にも最適。

あなたの培ったスキルを活かして、ぜひ当社を支えて頂けませんか。

《自身のキャリアアップを実現可能です》
将来的には部門をまとめるポジションとして、メンバー育成などの監督業務に携わることも。経験者は早期での昇級も可能となりますので、ぜひご検討ください。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■高校卒以上
■要普通自動車免許(AT可)
＜必須条件＞
システムエンジニア経験者
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの運用管理
・システムの導入支援
・システムの開発
 
＜歓迎条件＞
・社内システムの開発や運用、保守、ヘルプデスク業務のご経験
・活かせる使用言語：Java、PHP、C、C#、Python、VB.Net等
・情報処理技術者、応用情報技術者資格

【求める人物像】
Conduct　自ら行動できる
Challenge 自分の成長に挑戦できる
Change　 自分の変化を楽しめる

廃棄物は「捨てる物」から「資源」へと変化。私たちも時流に合わせ、柔軟に対応してきました。もちろん、社員の行動/挑戦/変化を応援するために、研修やセミナーもしっかり整えています。

★マネジメント経験者は即戦力採用！
メンバーの育成・管理やチームをまとめた経験がある方は大歓迎！
待遇やキャリアで優遇しますので、ぜひご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：1名
募集背景：増員

給与

月給25万円 ～ 37万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／メンバー、28歳、経験有

【諸手当】
◇通勤手当(上限25,000円/月)
◇時間外手当
◇事務手当(10,000円～20,000/月 ※経験年数により支給)
◇家族手当(第1扶養者 12,000円、第2扶養者以降 10,000円、就業規則に基づいて支給)
◇役職手当
◇調整手当(0円～20,000/月 ※経験年数により支給)

【試用期間】
◇有 3ヶ月 試用期間中の待遇変更無し

【昇給】
◇年1回(7月)

【賞与】
◇年2回(7月、12月)※計5ヶ月分+期末賞与支給(昨年度実績)

勤務地

宮城県仙台市宮城野区 / 小鶴新田駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇駅から徒歩5分以内
◇転勤なし

＜住所＞
宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15

＜交通＞
JR仙石線 小鶴新田駅より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩60分
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■年間休日数：107日
◇(日祝＋土)　※土曜は月平均1～2回出勤
◇年末年始休暇(12/31～1/3)
◇お盆休み(8/15、8/16)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇資格取得支援・手当あり
◇時短勤務制度あり
◇交通費支給あり　※マイカー通勤可
◇産休育休制度　※取得実績あり
◇退職金制度　※勤続2年以上
◇財形貯蓄、確定拠出企業年金

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない