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株式会社サリックス
正社員 未経験OK
30+日前

採用企画担当

人事
  • 給与
    月給 30万円 ~ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市中央区
    • JR埼京線 北与野駅
    • 株式会社サリックス
  • 勤務時間
    08:45 ~ 17:45
駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間

募集要項

仕事内容
採用担当として、グループ各社に必要な人材を定義し、最適な採用手法で獲得していくことが役割です。

<具体的には...>

・必要人材のすり合わせ
経営層と意見を交わし
事業成長に必要な機能や役割を考え
獲得したい人材像を定義

・人材市場の分析
獲得したい人材の
行動パターンや経験の傾向の特性を考え調査

・募集方法の企画
人材紹介、広告、SNS、新規手法含めて募集方法を企画。
最適な募集方法は都度変わります。
外部協力業者の選定・折衝も実施。

・結果分析、改善計画
採用が成功/失敗した原因を突き詰めます。
応募数や応募者の傾向と獲得したい人材のギャップなどから分析し、次回に活かします。


●例えばこんなことを考えています
店舗の修繕を内製化するので設備メンテナンスが欲しい

どんな人がふさわしい?
→電気設備や給排水の設備業者が技術を持っている

どこに人材がいる?
→近隣の設備会社が人員整理を行い人材が市場にでるらしい

どんな場所に求人を出せば見てもらえる?
→資格試験の運営業者と交渉して、試験会場に求人ポスターを張り出そう

どんな表現で打ち出せば食いつく?
→同業種に不満の多い休日数では優位に立てるので年間休日を強調しよう


●自ら改善行動を回していけるかが大事

スマホによる求人閲覧の増加や景気後退による有効求人倍率の下降など
採用活動を行う際には様々な状況を勘案し、
募集施策を組み立てていく必要があります。

そして、その結果を振り返って要因を分析し、
ロジックを積み上げて次の施策に活かすことが大切です。

積極的により多くの経験を積むことで
採用手法や考え方の幅はどんどん広がっていきます。

多くの業種・職種を展開する当社グループならその幅広さはなおさらです。
弊社で採用のプロフェッショナルを目指してみてはいかがでしょうか?
応募資格
未経験者、大歓迎!

■採用担当や人材会社のご経験など、人材市場と接点がある方
■営業経験者、店長経験者等、組織内外の多くの人とコミュニケーションをとってきた方。
上記のいずれかを満たす方
募集背景・人数
●募集背景:欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

人材不足が嘆かれている昨今において、人材の獲得ができるかどうかは企業が成長していくための生命線となります。人材市場のトレンドや過去事例の反省を活かし、採用戦略を随時アップデートしながらチャレンジしていける人材が必用です。
給与
月給30万円 ~ 45万円

交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~ 600万円

<年収例>
●年収430万円/入社2年目/係長、29歳
●年収580万円/入社10年目/課長、38歳

■給与改定随時(四半期評価制度による)
■賞与年2回(7月・12月)
勤務地
  • 勤務先 : 株式会社サリックス 本社
埼玉県さいたま市中央区 / JR埼京線 北与野駅

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★北与野駅スグ目の前!さいたま新都心駅からも徒歩7分と通勤に便利です。 
※クルマ通勤も可。

<住所>
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階

<交通>
JR埼京線「北与野駅」より 徒歩1分 JR京浜東北線・東北本線・高崎線「さいたま新都心駅」より 徒歩7分 【補足情報】 「新宿」~「北与野」→JR埼京線で約30分 「上野」~「さいたま新都心」→JR高崎線or宇都宮線で約20分
勤務時間
08:45 ~ 17:45

◎実働8時間・休憩1時間
残業は月平均15時間程度です。

休日休暇
■年間公休日数118日(計画有給含む)
■月9~10日休み
■有給休暇
■慶弔休暇

※基本的に土日休みです。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定随時(四半期評価制度による)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■車通勤可(駐車場完備)
■退職金制度
■社員割引(20%OFF)
■健康診断
雇用形態
正社員

●試用期間あり

会社情報

応募定員あり早めにご応募ください!