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株式会社プレイス&アビリティ
所要時間
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新卒 未経験OK 学歴不問 30+日前

営業×人事のゼネラリストを目指しませんか!?/賞与4回/ハイスピード昇格/年休125日/平均26歳

株式会社プレイス&アビリティ / SNSを活用した新時代の採用コンサルティング営業職
  • 給与
    月給 25万5,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • 「浜松町駅」「大門駅」 「御成門駅」
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:30 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容


SNSを用いた“新時代"の採用支援活動を実施

どちらかではなく両方のスキルを身に着け、
どこでも活躍できるハイクラス人材に!!



▼▽ 詳細はさらにスクロール ▽▼


★ どんなお仕事?

・ターゲット企業様へのアプローチ
・採用戦略の企画・立案
・採用戦略の実行・運用

営業活動はもちろんのこと、契約後に採用戦略の実行・運用も自ら行います。「営業職+人事職」の幅広い業務を入社1年目から経験できることが何よりの魅力です。一気通貫で担当できるからこそ、お客様にご提案したアイデアを自分自身で形にすることができます!!
さらに、自身で採用した人材が活躍する姿まで見届けることができるため、他社では味わえないやりがいを感じられること間違いなし。


★ 新しい形の採用手法

採用領域のスペシャリストとして活動するプレイス&アビリティは、現在“新しいカタチの採用”を続々提案中!

近年話題のSNS採用やイベント形式の説明会に加え、SNS型就活メディア「バズくる!!」もリリース!

一緒に業界最先端を走り抜けましょう!


★ 得られるスキル

・社会人スキルや営業・人事/採用スキルのみならず、経営者と関わる機会も多いので、経営的視点で物事を考える力まで身に着けることができます。


★ キャリアアップについて

年に4回も、昇格・昇給のチャンスがある!
そのため『入社1年目』で昇格したメンバーが多数!

年次に関係なく、個人の成果を正当に評価した制度となっています。あやふやな基準ではなく、スタッフ⇒リーダー⇒主任⇒係長と成果に応じた明確な昇格基準があるので、目標をもって昇格を目指すことができます。

▼ 入社1年目  リーダー職に昇格


▼ 入社3年目  チームマネージャーに昇格


▼ 入社5年目  事業部責任者に抜擢

ーー
※変更の範囲:会社指定業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

\ こんな方にピッタリ /
▼ 他社ではできない経験をしたい
▽ 営業スキルや人事のスキルを身に着けたい
▼ 若いうちから活躍してチームを持ちたい
▽ いつでも相談できる環境で働きたい
▼ 新しい事にチャレンジする事が好き


【 選考のポイント 】
これまで努力してきたことから、今後挑戦していきたいことまで
ざっくばらんにお話ししましょう!

私たちも雰囲気や魅力などNGなしでなんでもお答えいたします!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給25万5,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
310万円 ~ 400万円

<年収例>
●年収520万円/入社3年目/入社3年目/課長
●年収378万円/入社2年目/入社2年目/主任
●年収310万円/入社1年目/入社1年目/スタッフ


※基本給と固定残業代が含まれております。
《基本給》
194,250円~
《固定残業代》
60,750円(40h)


入社3か月間は試用期間のため、
■採用支援事業部・営業職
月給245,000円+インセンティブ
※固定残業代58,350円(40時間分)含む
※超過残業代は支給いたします

勤務地

東京都港区 / 「浜松町駅」「大門駅」 「御成門駅」
  • 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 近隣に飲食店多数

※変更の範囲:会社指定拠点

<住所>
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階

<交通>
【最寄駅/交通機関】
■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」 徒歩7分 
■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 徒歩4分  
■都営三田線「御成門駅」 徒歩3分

勤務時間

09:00 ~ 18:30

(実働8時間、休憩時間90分)
※業務が詰まっていない場合は18:00で退社可能

※週初めは08:30~18:00

★水曜日は、10:00~19:30が出勤時間となる
※水曜日も業務が詰まっていない場合は18:00で退社可能
※月火が祝日の場合は、水曜日も09:00~18:30が出勤時間となる

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

,*♪年間休日125日以上&長期休暇は1週間程度♪*,.

◆土・日・祝
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休
◆特別休暇
(入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇格:昇給査定(年4回)
◆通勤手当支給
◆社会保険完備
 (厚生年金、健康保険)
◆雇用保険
◆労災保険
◆施設利用
(宿泊施設を特別価格で利用できます)
◆書籍購入制度
(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
◆報奨金制度
(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給)
◆No残業day制度
◆Anniversary制度
(有給促進をするための制度)
◆特別休暇制度
(結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能)
◆入社後研修
◆ベビーシッター制度

※受動喫煙対策あり:喫煙専用室設置

【 社内イベントの一例 】
「本気で楽しむ」ものから「日々の努力が評価される」ものまで様々なイベントを用意!

\1年間に4回も表彰式を実施/

最も成果を出した1年生が表彰される新人賞や最も売上を上げたチームが表彰されるチーム賞などはもちろん、より多くの社員に気配り・気遣いができた人が選ばれる「気配り賞」など、職種・年次問わず表彰されます!

雇用形態

新卒

●試用期間あり
「SNS×採用」をコンセプトに、採用領域のスペシャリストとして“新しいカタチの採用”を続々提案中!
20代を中心とした年齢の近い社員が多く、事業部関係なく誰とでも話やすく働きやすい環境です!
研修制度が充実しており、先輩社員が隣で0から教えてくれるので、確実に成長することができる!
カフェスペースが複数あり、快適な空間となっています。広々とした綺麗なオフィスも魅力の一つです!
【先輩】入社2年目で”主任”というポジションを任せていただいております。上司や先輩方に教えてもらった事を部下や後輩に伝えていきます!
【先輩】営業活動から人事のお仕事まですべて経験することができるのでやりがいや成長にも繋がっています!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社プレイス&アビリティの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月25日
株式会社プレイス&アビリティ
新たなステージへの挑戦!このメンバーとともに更なる発展を目指して
MESSAGE
限界は想像のもっと先。

近年、コロナウイルスや円安の影響により、多くの企業が社員の解雇・倒産を余儀なくされた。
それまで当たり前だった「働く」ということが、当たり前ではなくなり、生きていくのに必要不可欠な「稼ぐ」ことが容易ではなくなった世の中、誰しもが知っている大手企業でさえも大きな打撃を受けた。そんな世の中だから
こそ、求められる事は「有名な企業に就職する事」ではなく、「自分自身の価値を高められる企業に就職する事」
若いうちから多くの経験を積み、1つの会社にとらわれるのではなく、「市場価値の高い存在」に成長することが
必要とされる。

初めての就職、初めての社会人、どれだけ仕事に「本気」に向き合えるかで今後の自分の「価値」が変わる。
それは、決して楽な道ではない。それでも折れずに、真剣に向き合って挑んだものだけが、今まで以上の成果や
達成感、やりがいを手に入れ、大きく成長することができる。

筋トレの「もう1回。」
勉強の 「もう1問。」
練習の 「もう1本。」

この“1”が結果に結びつくのかどうかは、正直分からないかもしれない。
ただ、必ずこの“1”によって未来に大きな差が生まれているということは間違いないのである。
できないと決めつけるのではなく、絶対にできる、と信じ続けること。

プレイス&アビリティなら、あと1歩を踏み出せる環境がある。
さあ、今この瞬間からその大きな1歩を踏み出そう。
限界を超えたその先に、努力が実る瞬間があると信じて。
ABOUT
P&Aの3つの≪魅力≫
■1 "個性"を評価してもらえる!
弊社はまだまだベンチャー企業であり、一人ひとりの責任感も大きいです。会社としてのネームバリューはないが、社員それぞれの個性を活かすことができる環境があり、それを正当に評価してもらえます。

■2 企業と人材の架け橋になる!
他社に負けないP&Aの強みとしては、企業側にも人材側にも「満足」を提供できるよう動いていくこと。かかわる全ての方々には深いところまで入り込み、常に誠心誠意の気持ちで仕事に向き合っています。時には、プライベートで飲みに行ったり、ゴルフやバスケ等のイベントに呼んで頂いたりなど、ビジネス以上のお付き合いをさせて頂くことも。

■3 仲間のために時間を惜しまない!
頑張っている人を決して見捨てたりはしません。悩んでいたり困っている社員がいたら、自分の時間を割いてでも助け合う。P&Aはそんな会社です。「自分のために、ここまでしてくれるんだ」という安心感と、社員同士の想いが、次の世代へと繋がっているのだと日々感じています。
  • 幅広く研修をご用意しているので、未経験でも圧倒的な成長ができる!

    なんと、入社1年目で3階級も昇格したメンバーも!!
  • 20代を中心とした年齢の近い社員が多く、
    事業部関係なく誰とでも話やすく・働きやすい環境です!
PHOTOS
働く環境
全社員が『働きやすい環境』を実現するために、企業成長をし続けます!
  • 20代が大活躍!同世代同士だからこそ話しやすい!風通しの良さがP&Aの最大の良さ!
  • ちょっとした会議はオープンスペースで気軽に打合せ。綺麗なオフィスで楽しくお仕事♪
  • 先輩社員がマンツーマンでフォローしてくれるので、安心して成長できます♪
  • 四半期(3か月ごと)に、表彰式を行います!精一杯頑張ったメンバーを全社員でお祝いします!
BENEFITS
面白制度4選
その他にも福利厚生が充実!
▼▽気になる方は求人をチェック▼▽
  • 毎週水曜日は10時出勤
    基本的に毎週水曜日は、普段よりもすこし遅い10時が出社時間です。 週の折り返し地点、疲れがたまる曜日ですが、週の後半まで全力で走り切りるためにつくられた制度です。
  • ジョブローテーション
    役職が主任以上、もしくは在籍2年以上でキャリアチェンジを希望する社員は、別職種への異動希望を出すことができます。
  • 書籍購入制度
    学ぶ意欲のある社員をサポートする、『書籍購入制度』。 資格の教科書やノウハウ本など、仕事の役に立つ書籍を会社の経費で購入することができます。
  • 表彰式
    四半期ごとに年4度執り行われる「中間発表会」および「表彰式」にて、優秀な社員を表彰する機会があり、社員それぞれの目標やモチベーションに繋がっています。
MEMBERS
先輩社員紹介
  • 採用支援事業部

    課長
    2021年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【常翔】
    スラムダンクの名言と常に上を目指して成長し続けることを掛け合わせました。
  • 採用支援事業部

    課長
    2021年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【素直】
    相手に対しても自分に対しても嘘や妥協はせず本音で向き合い、周りから信頼される人間になりたいからです!
  • セールス事業部
    採用プランナー
    係長
    2022年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【芯】
    芯のある強い女性になりたいという想いからこの文言を選びました。
  • 大阪支社 営業職

    主任
    2022年4月入社

    ◎大切にしている言葉
    【臥薪嘗胆】
    努力を怠らず、結果を出すためにこの言葉にしました
VIDEO
社員インタビュー
MEMBERS
役員紹介
  • 代表取締役

    刑部 斉
  • 取締役 
    第1営業本部長

    島田 由香里
  • 取締役 
    第2営業本部長

    江田 大和
  • 取締役 
    経営管理本部長

    山崎 大輔
VIDEO
沿革&トップメッセージ動画
COMPANY
会社名 株式会社プレイス&アビリティ
企業
WEBサイト
http://www.place-ability.jp/
企業
SNS
所在地
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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