仕事内容

＼未経験の方大歓迎！40代・50代活躍中／
あなたにお任せするのは、駅直結の商業施設内や
オフィスビルの設備管理のお仕事！

●業務内容について
商業施設のエリアを巡回し、異常がないかの点検をしたり、
機械の動作確認や劣化の診断を行います。
不具合があればメンテナンスや部品交換、清掃など
設備の維持管理に関する作業全般を行います。

もちろん自分たちで作業が難しい場合は専門の業者を手配いただき作業をお願いするため
全てをご自身で対応する必要はありません。

●選考について
(1)一次面接（オンライン実施）
　業務内容・勤務体系・給与などの説明や質疑応答を行います。
⇒内容にご納得いただけたら正式応募として書類選考へ進みます。
(2)最終面接（東京都新宿区の会場にて実施）

※応募から内定まで1週間程度で、早期勤務開始できます。

「書類選考が通らない」、「異業種での経歴しかない」、「年齢を理由に不採用になるのではないか」
そんな不安も心配ありません！
学歴・経験不問！今すぐご応募ください！

●勤務シフトについて
◎研修期間終了後は基本的に日勤＋当直の勤務体系。
日勤→当直→明け休み→休み→日勤→当直→明け休み・・・
1ヵ月ごとのシフト制で希望休も申請可能！

＜例＞
月曜・日勤　　：8時～17時（実働8時間）
火曜・当直　　：8時～翌8時（実働16時間、仮眠・休憩しっかり）
水曜・明け休み：～8時までの勤務の後はお休み
木曜・休み　　：終日お休み
金曜・日勤　　：8時～17時
土曜・当直　　：8時～翌8時
日曜・明け休み：～8時までの勤務の後はお休み

●資格取得支援について
色々な資格取得を会社がバックアップ。
資格取得されると手当として受験費用や申請費用を支給。
・ボイラー技士
・第三種冷凍機械責任者
・電気工事士
・危険物取扱者（乙種4類）
・ビル管理士

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

▼必須要件▼
・当直のシフトが出てくるため、当直勤務も可能な方
・PCの簡単な入力業務ができる方
（決まったフォーマットに入力するだけです）

※シフト申請時に希望休が申請できます。有休も取得できます！

▼こんな方大歓迎！▼
・とにかく稼ぎたい方
・手に職つけたい方
・安定した仕事に就きたい方

異業種からの転職者も大勢いますのでどなたでもご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

30名以上の大募集！

給与

日給1万2,000円 ～ 2万4,000円

• 交通費支給あり

■研修期間中は日勤勤務。※勤務地による
日給1万2000円、当直勤務2万4000円
■時間外手当は100％支給します！
（ほぼ残業はありませんが、月に1～2回大規模点検があるため、その日だけは残業が発生する可能性があります。）
※研修期間は3ヶ月～6ヶ月で、その間の雇用形態に変更はありません。

勤務地

東京都渋谷区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿4-11-9クオーレエビス

＜交通＞
◇23区内、23区外の各駅直結
勤務地は希望を考慮して配属します！
銀座／板橋／武蔵境／人形町／神田／両国／虎ノ門／赤坂／代々木／船橋／恵比寿／浦安／八千代／有明／豊洲／武蔵小山／品川／センター北／みなとみらい／浜松町／渋谷／池袋／阿佐ヶ谷／多摩センター／大泉学園／市ヶ谷／原宿／晴海／吉祥寺／大宮／横浜／湯河原
など多数あります！！

勤務時間

日勤　8:00～17:00(実働8時間)
当直　8:00～翌日8:00(実働16時間)
※当直勤務後は翌日までお休み

変形労働時間制
週平均実働40時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない