仕事内容

【転勤なし/週休2日制/安定した経営基盤/無借金経営】
・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて労務・総務業務をお任せします。
■職務内容：
総務部門にて給与計算などの、労務・総務業務全般をお任せします。

＜具体的に＞
・毎月の給与計算、勤怠チェック
・入退社や育児休業等の手続き業務
・企業法務、社会保険業務
・社屋など施設の管理業務
・廃棄物処理業の許可更新業務
・社内行事運営業務
など
・将来的には、勤怠システムや人事考課についての刷新にも取り組んでいきたいと考えておりますので、社内制度の改革・改善を現メンバーと一緒に動いて頂きます。


【入社後の流れ】
業務の幅が広いため、まずは先輩と一緒に業務を進めて慣れていただきます。簡単な業務からはじめ、少しずつ業務範囲を広げてください。それぞれの仕事の経験がある方は、スキルを活かして業務を担当できるため早期独り立ちもできますよ！

【将来のキャリアパス】
将来的には部門をまとめるマネージャーとして管理監督業務に携わることができます。ある程度経験を積んでいる方や、マネジメント経験のある方は早期キャリアアップも可能！これから経験を積みたい方だけではなく、転職を機にステップアップをしたい方にとってもぴったりな職場環境です！

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須条件＞
・要普通自動車免許
・総務・給与・社会保険・労務管理でのいずれかの実務経験
・PCスキル
word…社内文書、提案書の作成経験
Excel…比較資料の作成経験、中級レベルの関数使用(VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等)
ppt…簡易なプレゼン資料の作成経験

＜歓迎条件＞
・リーダーまたはマネジメント経験
・社会保険労務士資格
・社労士補助、労務コンサルティング経験

【求める人物像】
Conduct　自ら行動できる
Challenge 自分の成長に挑戦できる
Change　 自分の変化を楽しめる

廃棄物は「捨てる物」から「資源」へと変化。私たちも時流に合わせ、柔軟に対応してきました。もちろん、社員の行動/挑戦/変化を応援するために、研修やセミナーもしっかり整えています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

募集人数：2名
募集背景：欠員補充、増員

給与

月給23万円 ～ 37万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／メンバー、30歳、経験1年
●年収550万円／入社2年目／リーダー、35歳、経験7年

【諸手当】
◇通勤手当(上限25,000円/月)
◇時間外手当
◇事務手当(10,000円～20,000/月 ※経験年数により支給)
◇家族手当(第1扶養者 12,000円、第2扶養者以降 10,000円、就業規則に基づいて支給)
◇役職手当
◇調整手当(0円～20,000/月 ※経験年数により支給)

【試用期間】
◇有 3ヶ月 試用期間中の待遇変更無し

【昇給】
◇年1回(7月)

【賞与】
◇年2回(7月、12月)※計5ヶ月分+期末賞与支給(昨年度実績)

勤務地

宮城県仙台市宮城野区 / 小鶴新田駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇駅から徒歩5分以内
◇転勤なし

＜住所＞
宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15

＜交通＞
JR仙石線 小鶴新田駅より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩60分
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■年間休日数：107日
◇(日祝＋土)　※土曜は月平均1～2回出勤
◇年末年始休暇(12/31～1/3)
◇お盆休み(8/15、8/16)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇資格取得支援・手当あり
◇時短勤務制度あり
◇交通費支給あり　※マイカー通勤可
◇産休育休制度　※取得実績あり
◇退職金制度　※勤続2年以上
◇財形貯蓄、確定拠出企業年金

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない